Обязанности и достижения:
• Набор сотрудников, подготовка плана собеседования и проведение собеседований, обучение новых сотрудников, подготовка планов по обучению и проведение обучения;
• ведение переговоров с клиентами, организация встреч, телефонные продажи;
• Управление и работа с группой до 16 человек, обучение сотрудников технике телефонных переговоров и продаж, обработка исходящих звонков, разработка информационных поводов и дополнительной мотивации, ведение статистической отчетности, планирование работы группы,
• Ведение кадровой политики в масштабах отдела, составление графика отпусков, подсчет З/П, учет больничных листов;
• Ведение делопроизводства в масштабах группы и дивизиона, решение организационных и административных вопросов, работа с электронными базами, отслеживание выполнения поручений.