Руководитель отдела подбора персонала

Был в этом месяце

150 000 ₽

28 лет (родился 29 июня 1997), cостоит в браке, есть дети

Ставрополь, удаленная работа, готов к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 7 месяцев

- Сентябрь 2020 – март 2024
- 3 года и 7 месяцев
Менеджер объекта
Личный состав, Краснодар
Обязанности и достижения:
- Переговоры с клиентами, выявление потребностей. Переговоры на уровне первых лиц организаций. - Создание регламентов и инструкций для подконтрольного персонала исходя из задач клиента. - Созидание эффективной команды рекрутеров, контроль и корректировка результатов. - Создание воронок, сетей найма персонала, корректировка до приемлемых результатов. - Создание непрерывного потока персонала на объект. - Работа по формированию административного состава. Набор, обучение управляющих на местах, проработка правил взаимодействия между отделами. - Создание рабочих графиков для персонала, формирование бригад и отделений с распределением зон ответственности между персоналом. - Разработка систем штрафов и поощрений (в т. ч. нематериальные виды мотивации) - Создание точек контроля в разрезе дня/недели/месяца/квартала/года - Организация выдачи заработной платы, начисления премий. - Проведение регулярных отчетных презентаций, подготовка материала - Под моим управлением единовременно находилось: 5 рекрутеров, 12 человек административного персонала, от 80 до 120 человек линейного персонала. - Результатом моей деятельности, за последние четыре года, в цифрах стали: ✅Более 800.000 часов отработанных по заявкам клиентов (Только за 2023 год подконтрольный мне отдел выполнил 220.000 часов по заявкам клиента). ✅Более 1200 нанятых единиц линейного персонала ✅Более 100 нанятых ИТР ✅56 человек нанятых мной «для себя» т. е в свое прямое подчинение. • Еще немного о себе: - Уверенный пользователь ПК (весь пакет офисных программ, гугл-доки, PowerPoint, различные CRM - Умение вести переговоры на любом уровне, есть подтверждение-рекомендации с прошлого места работы. - Умею проводить глубокий анализ рынка как в направлении изучения конкурентов, так и по соискателям. - Если у вас прорвало трубу и комнату заливает водой, можно старательно вычерпывать ее ведром до бесконечности, а можно перекрыть трубу и устранить течь. Мой подход: сначала я выявляю корень проблемы, затем купирую ее, а уже после мы вычерпываем все, что натекло. Мой подход к работе это эффективная связка аналитического и стратегического мышления, однако это не мешает мне импровизировать, когда того требует ситуация. - Полностью самостоятельная единица. Меня не нужно «подгонять, подпинывать». Высокий уровень самоорганизации, все задачи будут выполнены в срок. - Умею правильно ставить задачи подчиненным и расставлять точки контроля. - Большой опыт полностью удаленной работы, в т. ч управления персоналом на объектах. - Практический навык создания отделов рекрутинга, исполнения и управления с нуля. - Навык создания и проведения отчетных презентаций. - Успешный опыт в продажах, работал торговым агентом, подтвержденные кейсы увеличения объемов продаж на 50-60% по всем вверенным территориям. - Умение заменить абсолютно каждого подчиненного в экстренной ситуации. Приходилось экстренно командироваться на объект и заменять бригадира, так же успел побывать экспедитором. - Считаю, что главное в любом процессе-результат, всегда ориентирован на него. Если вашему бизнесу/организации нужен высокопроизводительный мотор способный добиваться всех поставленных перед ним целей, то предлагаю обсудить условия сотрудничества