Резюме № 4741314
Обновлено 31 августа 2024
Обновлено 31 августа 2024
Руководитель отдела по работе с персоналом
Была больше месяца назад47 лет (родилась 05 февраля 1978), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Профессиональные навыки
- Управление персоналом
- Кадровое делопроизводство
- Подбор персонала
- Адаптация персонала
- Кадровое планирование
- Разработка локальных нормативных актов
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Отчетность в ИФНС, ПФР, ФСС
- Показать еще
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 6 месяцев
- Декабрь 2023 – июнь 2024
- 7 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом
Филиал АО Дороги и Мосты АТС, МоскваОбязанности и достижения:
- Формирование кадровой политики организации (контроль подбора, ротации кадров); - Разработка и реализация кадровой стратегии компании (обучение, адаптация, мотивация); - Создание в компании комфортных для работы условий (благоприятный микроклимат в коллективе, корпоративная идеология, которая поможет повысить эффективность работы персонала без дополнительных финансовых вложений); - Бюджетирование (планирование ФОТ, бюджета на подбор, обучение, адаптацию и развитие персонала); - Организация кадрового делопроизводства (формирование штатного расписания, графика отпусков, разработка договоров и должностных инструкций и т. д.); - Взаимодействие с государственными контролирующими органами и организациями. Контроль соблюдения требований контролирующих органов; - Взаимодействие с разработчиками программы 1С с целью автоматизации рабочих процессов, выявление и устранение ошибок в связи с переходом с 1С:УПП на 1С:ЗУП. Достижения: Разработала и внедрила программу адаптации сотрудника на новом рабочем месте. Внедрила Welcome Pack для новых сотрудников.- Май 2020 – декабрь 2023
- 3 года и 8 месяцев
Директор по персоналу
ООО "ИФСК "АРКС", МоскваОбязанности и достижения:
- Организация систем кадрового учета и отчетности в организации и ДЗО, обеспечение соблюдения требований трудового законодательства; - Разработка и реализация кадровой политики, единых стандартов системы управления персоналом в ДЗО Компании в соответствии с целями бизнеса; - Экспертное сопровождение собственника бизнеса во всех вопросах, касающиеся HR процессов.; - Поддержка бизнеса по всем hr-направлениям (планирование численности персонала, управление текучестью, выстраивание эффективной внутренней коммуникации); - Разработка и внедрение систем материальной (КТУ) и нематериальной мотивации персонала; - Разработка и внедрение положений об отделах и службах, должностных и производственных инструкций, - Организация проведения аттестации работников компании, ее методическое и информационное обеспечение, участие в анализе результатов аттестации, разработке мероприятий по реализации решений аттестационных комиссий; - Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями других отделов с целью обеспечения выполнения поставленных задач; - Урегулирование конфликтов внутри команды, выдерживая баланса между эффективностью бизнеса и лояльностью сотрудника; - Бюджетирование HR – блока, контроль ФОТ. - Развитие HR-бренда и корпоративной культуры. - Анализ и разработка эффективной мотивации сотрудников совместно с руководителями отделов. - Взаимодействие с государственными контролирующими органами и организациями. Контроль соблюдения требований контролирующих органов; - Полное ведение кадрового делопроизводства в ДЗО при отсутствии кадрового сотрудника; - Взаимодействие с разработчиками программы 1С с целью автоматизации рабочих процессов. Достижения: Повысила качество ведения КДП, создала единую методологическую базу в результате автоматизации КДП. Выстроила и обеспечила эффективный процесс поиска и подбора и адаптации персонала. Разработала проект по оценке и развитию кадрового резерва, сформировала базу кандидатов на руководящие должности или замещение вакантных должностей.- Май 2017 – август 2019
- 2 года и 4 месяца
Руководитель по кадровому делопроизводству
РТ Лабс, ОАО, МоскваОбязанности и достижения:
- Координация и контроль работы специалистов отдела (2 специалиста); - Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме на 1 000 чел с регионами; - Участие в подготовке бюджета затрат на персонал, формировании прогноза (Центральный офис и филиалы); - Участие в администрировании процедуры формирования КПЭ, разработке и согласованию карт и паспортов КПЭ; - Ведение штатного расписания, актуализация в связи с изменениями организационной схемы Общества; - Формирование документов по дисциплинарным взысканиям; - Составление и внедрение регламентов и нормативных актов; - Составление и ведение приказов: изменения режима работы, выходного дня, изменения системы оплаты труда, другой день отдыха; - Реструктуризация компании, массовые переводы; - Подготовка материалов к поощрению работников; - Взаимодействие с головной компаний ПАО "Ростелеком" по кадровым перемещениям сотрудников между организациями, подготовка Представлений к награждению, представление отчетности по запросу; - Ведение графиков сменности; - Предоставление отчетности по запросам руководства; - Составление технических заданий для оптимизации работы 1С:ЗУП; - Ведение воинского учета: сверка документов при приеме на работу, ведение картотеки карточек Т-2, сообщения в военные комиссариаты; - Подготовка документов для оформления выплат премиального вознаграждения и материальной помощи работникам; - Участие в развитии HR-бренда и корпоративной культуры. - Подготовка и сдача отчетности в ПФР и Росстат; - Учет кадров организации в 1С ЗУП 3.1; - Выстраивание эффективных коммуникаций с руководителями и сотрудниками других отделов с целью обеспечения выполнения поставленных задач. Достижения: разработка и внедрение регламента по работе с персоналом, формы должностных инструкций, договора о материальной ответственности. Оптимизировала кадровый документооборот: возможность выгружать все кадровые документы из 1С, автоматическое уведомления о предстоящем отпуске.- Февраль 2013 – март 2017
- 4 года и 2 месяца
Менеджер по персоналу в единственном лице
ООО "Деловые Консультации", МоскваОбязанности и достижения:
- Полное ведение кадрового делопроизводства и отчетности; - Организация работы по актуализации локальных нормативных актов по HR направлению; - Поиск и подбор персонала разного уровня (линейные сотрудники, руководители), создание воронки рекрутинга под каждую вакансию, контроль текучести, проведение интервью, создание кадрового резерва; - Анализ и улучшение работы действующих HR-процессов. Причина увольнения: Переезд компании.- Сентябрь 2011 – октябрь 2012
- 1 год и 2 месяца
Ведущий специалист
ФЛ ООО "РОСГОССТРАХ" в ММО, МоскваОбязанности и достижения:
Обязанности: - Организация и проведение корпоративных мероприятий для сотрудников компании; - Организация и проведение корпоративного летнего отдыха детей сотрудников компании; - Организация поздравлений сотрудников с государственными праздниками, днем рождения; - Информирование сотрудников обо всех изменениях путем корпоративных рассылок; - Выбор, заказ корпоративных подарков (для сотрудников, для детей); - Ведение участка по страхованию сотрудников (ДМС); - Подготовка документов для проведения тендера; - Оформление корпоративных абонементов в спортивные клубы; - Консультации о предоставлении материальной/нематериальной помощи сотрудникам компании; - Взаимодействие с бухгалтерией (подготовка документов, работа с закрывающими документами); - Оформление договоров со сторонними организациями и организация согласования; - Ведение реестров по Актам и Договорам ГПХ и контроль прохождения согласования; - Еженедельная отчетность по Департаменту. Причина увольнения: Срочный ТД на время отсутствия работника.- Декабрь 2009 – март 2011
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по работе с персоналом
МКК ФПХ "Газкомплектсервис" Лтд, МоскваОбязанности и достижения:
- Обеспечение качественного и своевременного найма персонала; - Полное ведение кадрового делопроизводства и отчетности; - Организация и ведение участка по страхованию сотрудников (ДМС); - Взаимодействие со структурными подразделениями, решение текущих задач; - Организация системы оценки и обучения персонала; - Проведение адаптационных мероприятий для новых сотрудников компании (встреча в первый день, экскурсия и общая ознакомительная лекция, взаимодействие с сотрудником/наставником/руководителем по вопросам прохождения и/с, решение возникающих проблем и конфликтных ситуаций, отслеживание окончания и/с, ведение отчетности). Причина увольнения: Реорганизация компании.- Март 2008 – июнь 2009
- 1 год и 4 месяца
Менеджер по работе с персоналом
Московское Представительство фирмы «Дж. Б. Кемикалс энд Фармасьютикалс ЛТД», МоскваОбязанности и достижения:
- Обеспечение кадрового делопроизводства и отчетности (численность работников 500, 30 юр. лиц); - Подготовка и внедрение регламентов и нормативных актов (штатное расписание, графики отпусков, материальная ответственность, правила внутреннего трудового распорядка, положения о персональных данных, положения по отделам, должностные инструкции, организационная структура, структура подчиненности и т. д.) - Учет кадров организации в ЗУП 1С:7.7, 1С:8.2; - Работа с иностранными гражданами (их оформление в компанию и дальнейшее кадровое администрирование согласно всем требованиям российского законодательства и миграционного учета); - Консультация руководителей и сотрудников по кадровым вопросам; - Составление и размещение вакансий на сайтах по подбору персонала и в СМИ, отбор резюме, проведение первичных собеседований, организация повторных с руководителями. Причина увольнения: Ликвидация фирмы.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Очно-заочная
- 2012
Факультет: ПсихологииСпециальность: Психолог консультант
Обо мне
Дополнительные сведения:
Профессиональные навыки:
- профессиональная коммуникабельность;
- деловая переписка;
- подготовка презентаций (изготовление слайдов, коррекция изображений);
- жизнеобеспечение офиса;
- машинопись;
- проведение отборочного интервью;
- владение методами психологической диагностики (тесты, анкетирование и опросы, интервью, наблюдение).
Интервью об особенностях кадровой подготовки в 2023 году:
https://vc.ru/u/2066477-g-b/815283-viktoriya-zhorina-direktor-po-personalu-ifsk-arks-rasskazala-ob-osobennostyah-kadrovoy-podgotovki-v-2023-godu
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 22 845 похожих резюме
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Главный экономист по труду и заработной платеМарт 2024 – июнь 2025
Обновлено 15 декабря
Последнее место работы (4 года и 10 мес.)Начальник отдела по работе с персоналомАвгуст 2020 – июнь 2025
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 13 декабряПоследнее место работы (8 лет и 7 мес.)Исполнительный директорМай 2017 – работает сейчас
Обновлено 14 ноября
Начальник отдела по работе с персоналомз/п не указана
Обновлено 10 ноябряПоследнее место работы (8 лет и 9 мес.)Начальник отдела кадровМарт 2017 – работает сейчас
Обновлено 4 июляПоследнее место работы (4 года и 1 мес.)Заместитель генерального директора по общим вопросамМарт 2018 – апрель 2022
Обновлено 22 сентябряПоследнее место работы (2 года и 8 мес.)Директор по персоналуЯнварь 2023 – сентябрь 2025
Обновлено 29 сентября
Обновлено 16 ноября
Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Руководитель отдела подбора персоналаИюнь 2024 – работает сейчас
Руководитель по персоналу110 000 ₽
Обновлено вчераПоследнее место работы (6 лет и 6 мес.)Рекрутер по подбору персонала (фрилансер)Июнь 2019 – работает сейчас
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомУправление персоналом, корпоративные коммуникацииНачальник отдела по работе с персоналом
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob