Обязанности и достижения:
Численность более 500чел.
Замкнутый цикл производства (упаковка, флексопечать, фасовка, склад и РЦ, продажи, маркетинг, логистика)
Руководство управлением по работе с персоналом: в составе два отдела -отдел развития и подбора, отдел кадрового делопроизводства.
Отбор и подбор персонала.
Адаптация
Мотивация
Обучение (внутреннее и внешнее)
Оценка и аттестация
Корпоративная культура
Бюджетирование
Взаимодействие с гос. органами
Организация корпоративных мероприятий
Head-hunting всех категорий и уровня персонала
Прямое подчинение собственникам бизнеса.
Сокращение текучки персонала в2,5 раза за счет внедрения программы адаптации
Разработка и внедрение программы обучения торгового персонала - рост продаж на 22%