Обязанности и достижения:
Обязанности:
• Формирование команды (поиск кандидатов, проведение собеседований)
• Обучение новых сотрудников, в т. ч без опыта работы в МСБ (продукты банка, техника продаж, телефонные переговоры, структурирование кредитных сделок, обучение проведению переговоров на уровне ЛПР)
• Вывод на эффективность клиентских менеджеров
• Руководство отделом (8 человек. 3 - клиентских менеджера, 2 операциониста, 3 сотрудника в агентском канале, включая директора по агентским продажам)
• Обеспечение выполнения KPI отдела (кредитование, новые клиенты, зарплатные проекты, пассивы, ВЭД, агентский канал, активная клиентская база, ЧОД)
• Участие в пилотных проектах
• Проведение публичных выступлений в региональном отделении Центрального Банка России, региональном центре «Мой бизнес», Торгово-промышленной палате Курской области
• Организация и проведение федерального проекта «Мама-предприниматель» на территории Курской области
• Организация и участие в мероприятиях, направленных на продвижение Банка в регионе (Среднерусский экономический форум, Курская Коренская ярмарка, День предпринимателя и т. д.)
• Личное привлечение новых клиентов МСБ
Высокодоходное компании сегмента в т. ч с выручкой от 1 млрд. руб. на комплексное обслуживание:
- РКО
- Пассивы
- Кассовые решения (установлена 1я в регионе АДМ в дилерский центр известного японского автомобильного бренда)
- Зарплатные проекты, численностью от 50 сотрудников
- Премиальное обслуживание собственников бизнеса и ТОП-менеджмента
• Повышение лояльности действующих клиентов МСБ:
- Кросс-продажи всей линейки банковых продуктов
- Проведение клиентских мероприятий
• Анализ рынка, распределение зон ответственности между сотрудниками отдела
• Работа с командой: постановка задач, систематические обучение и повышение компетенции, мотивация, контроль исполнения поставленных задач
• Обеспечение выполнения сотрудниками стандартов активностей (звонки, встречи)
• Обеспечение выполнения сотрудниками стандартов сервисного обслуживания клиентов
Достижения:
• Увеличен объем пассивов на условиях бесплатности сегмента МБ на 250 млн.руб.
• Увеличен объемов депозитов сегмента МБ на 200 млн.руб.
• Годовой план по новым зарплатным проектам выполнен на 130%
• Увеличен кредитный портфель МБ на 150 млн. руб.
• Выполнен годовогой план в агентском канале на 150%
• Сформирован эффективный отдел по обслуживанию и привлечению юридических лиц и ИП сегмента МБ
• Сотрудники отдела регулярно попадали в рейтинг лучших сотрудников сети