Обязанности и достижения:
Должностные обязанности:
Поиск, отбор и организация работы персонала для проектов разных направлений-направления работы:
Работа с ведущими IT компаниями, на корпоративном рынке:
Sales-проекты:
Мониторинг/ продвижение
Работа с партнерами
Работа с ведущей телекоммуникационной компанией:
Sales корпоративных тарифов
Работа с ведущим автодилером:
Реализация программ по укреплению лояльности клиентов
КЦ ведущего мирового автопроизводителя:
Весь спектр работы с клиентами:
работа на корпоративном рынке, программы лояльности, приглашения на мероприятия и пр..
Работа с ведущим европейским производителем мебели:
Выявление потребности, генерация лидов
Постановка планов и контроль их достижения (количественный и качественный).
Мотивация (разработана система карьерного роста).
Расчет з-п и бонусов.
Проведение тренингов (телепродажи, работа с корпоративным клиентом, работа с рекламациями клиентов, проведение некоторых тренингов по продукту, деловая переписка. составление писем)
Разработка учебных памяток для работы.
Проведение тестирования при приеме на работу (разработаны собственные тесты для отбора кандидатов и проверки ПВК).
Предоставление рекомендаций консультантам по оформлению результата разговора (оформлению лидов).
Особые комментарии:
Могу организовать работу отдела по работе с клиентами с «0» по любому из выше перечисленных направлений. Интересны направления по разработке и реализации программ CRM-подхода в работе с клиентами.
Разбираюсь в IT-инфраструктуре бизнес - процесса, системе отчетов.
Целеустремленная, работоспособная, ответственная.
Могу проводить деловые переговоры.
Предпочитаемые сферы бизнеса для работы:автобизнес, IT, мебельный бизнес (только европейские производители), продажа копировального оборудования.
С апреля 2003 по август 2003 года
тренинг-менеджер в компании ТК"Документ - бизнес",
г. Москва
Описание деятельности компании:
Продажа широкоформатной копировальной техники и систем профессионального офисного переплета "UNIBIND"
Должностные обязанности:Проведение тренингов по продукту и навыкам делового общения с клиентами, технологии продаж для экспертов по продажам.
Проведение обучения для телемаркетинга.
Отбор персонала для телемаркетинга.
Проведение индивидуальных консультаций для экспертов по продажам по работе с клиентами.
Супервайзер на встрече с менеджерами у клиентов.
Поддержка стандарта по работе с клиентами.
Проведение развивающих тестов способностей. Разработка учебных материалов.
Помощь экспертам в написании деловых писем.
С 2001 по 2003 год менеджер по развитию персоналав компании ОАО"Московский завод тепловой автоматики,
г. Москва
Описание деятельности компании:
разработка и продажа приборов теплового регулирования
Должностные обязанности:
Проведение оргдиагностики по персоналу и проблемных зон работы организации, выработка мероприятий по изменению.
Проведение тренингов и семинаров по деловому общению, корпоративной культуре, работе с клиентами.
Работа по информационному обеспечению персонала:Выпуск корпоративной газеты (являюсь главным редактором, проект от идеи до реализации разработан самостоятельно).
Разработка и внедрение положения по информационному обеспечению.
Проведение оценки и аттестации персонала.
Разработка анкет оценки.
Проведение психологического тестирования.
Проведение деловых игр.
Выработка рекомендаций.
Разработка и внедрение специальных проектов по управлению персоналом - проект по системе мотивации, проект по мини-стрессам и др.
С 1999 по 2001 год руководитель отдела корпоративных проектов в компании Центр поддержки корпоративного управления и бизнеса,
г. Москва
Описание деятельности компании:
организация и проведение тренингов и семинаров
Должностные обязанности:
Отбор и интервьюирование кандидатов. Планирование и организация работы Отдела.
Работа по продвижению услуг компании через написание статей и рекламных текстов, изучение рынка тренинговых услуг.
Составление деловых писем.
Разработка обучающих программ для компаний.
Проведение деловых переговоров.
Проведение тестирования на предмет профессиональных и личностных склонностей.
С 1998 по 1999 год психолог в образованиив компании школа №1028,
г. Москва
Описание деятельности компании: образовательные услуги
Должностные обязанности:
Образовательная работа (проведение уроков для 10-11 классов по специально разработанной программе «Мир психологии»).
Консалтинговая и тренинговая работа (педагоги и старшие школьники)