Обязанности и достижения:
- ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, ведение кадровой базы данных (приказы - прием, перевод, увольнение, отпуск, личные дела, карточки Т-2; ведение штатного расписания, табеля учета рабочего времени, заполнение, учет и хранение трудовых книжек и т.д.);
- ведение персонифицированного учета, работа с ПФР;
- ведение военного учета, бронирование граждан;
- ведение вахтового метода;
- работа с иностранными гражданами, сотрудничество с УФМС;
- планирование, обучение, повышение квалификации руководителей, специалистов, рабочих;
- подбор персонала;
- ведение и составление резерва кадров на предприятии, работа с молодыми специалистами;
- ведение архива в полном объеме;
- оформление полисов ОМС, ДМС;
- работа с негосударственным пенсионным фондом «ГАЗФОНД»;
- руководство коллективом (4 человека);
- проведение реструктуризации предприятия с сокращением штата на 100% без судебных исков и претензий, сотрудничество со службой занятости населения;
- составление статистической отчетности по предприятию (еженедельные, месячные, квартальные, годовые).
- Создание кадровой службы с нуля.