Руководитель отдела по компенсациям и льготам

Была больше месяца назад

По договорённости

38 лет (родилась 20 августа 1987)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Уверенный пользователь ПК (Еxcel - сводные таблицы, формулы, PowerPoint)
Бюджетирование ФОТ
Разработка и внедрение системы KPI
Автоматизация процессов
Мотивация персонала
Аналитическое мышление
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 17 лет и 3 месяца

- Сентябрь 2024 – август 2025
- 1 год
Руководитель отдела по компенсациям и льготам
Юрент МТС
Обязанности и достижения:
- Планирование расходов на персонал и его анализ по отклонениям (бюджетирования ФОТ) - Согласование бюджета на персонал подразделения/проекта - Контроль за ведением штатного расписания - Контроль за актуальным состоянием отчета управленческой структуре компании - Планирование развития подразделений/проектов - Формирование аналитической и статистической отчетности по производительности труда, движению персонала, текучести персонала, и затрат на персонал - Аналитика премиальных выплат по действующим системам мотивации - Участие и руководство проектами в области автоматизации систем оплаты труда и HR аналитики - Контроль за расчетами ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых премий - Контроль бюджета по СМЗ персоналу - Участие в рыночных обзорах заработной платы - Подготовка и проведение презентаций по изменению системы оплаты труда - Разработка и внедрение системы мотивации - Автоматизация системы мотивации - Разработка методологии расчета премий - Анализ эффективности действующих показателей мотивации - Управление программами бенефитов - Разработка системы грейдирование должностей, оценка должностей по принятой системе грейда - Сбор и анализ управленческой отчетности - Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регулирующих область вознаграждения, целеполагания, компенсаций и льгот - Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда - Ведение ШР - Подготовка отчетности и аналитика HR показателей - Автоматизация HR процессов - Управление сотрудниками экономического отдела - Работа с системами 1С: Предприятие 8 - Расчет затрат на производство продукции - Сравнение фактических затрат на производство с плановыми нормами, нормативами и лимитами Автоматизировала расчёты KPI (ежемесячные/квартальные премии) Вместо 2-3 дней расчетов - 1 день Количество подчиненных - 3
- Август 2023 – сентябрь 2024
- 1 год и 2 месяца
Руководитель отдела по компенсациям и льготам
ООО Седрус
Обязанности и достижения:
- Планирование расходов на персонал и его анализ по отклонениям (бюджетирования ФОТ) - Согласование бюджета на персонал подразделения/проекта - Контроль за ведением штатного расписания - Контроль за актуальным состоянием отчета управленческой структуре компании - Планирование развития подразделений/проектов - Формирование аналитической и статистической отчетности по производительности труда, движению персонала, текучести персонала, и затрат на персонал - Участие и руководство проектами в области автоматизации систем оплаты труда и HR аналитики - Контроль за расчетами ежемесячных, квартальных, полугодовых и годовых премий - Участие в рыночных обзорах заработной платы - Подготовка и проведение презентаций по изменению системы оплаты труда - Разработка и внедрение системы мотивации - Анализ эффективности действующих показателей мотивации - Управление льготами для сотрудников - Разработка системы грейдирование должностей, оценка должностей по принятой системе грейда - Разработка и поддержание в актуальном состоянии ЛНА, регулирующих область вознаграждения, целеполагания, компенсаций и льгот - Обзор заработной платы и льгот, оценка конкурентоспособности компании на рынке труда Разработала HR метрики, обновление на еженедельной основе, визуализация для дашборда. Количество подчиненных - 2
- Сентябрь 2022 – сентябрь 2023
- 1 год и 1 месяц
Руководитель КДП, компенсаций и льгот
ООО Фреш Маркет, Москва
Розничная сеть (продуктовая), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (спортивные товары), Розничная сеть (товары для детей)
Обязанности и достижения:
- Внедрение и поддержка системы учета кадров в Компании в соответствии с Трудовым Кодексом РФ, корпоративными стандартами и потребностями бизнеса. - Разработка и обновление кадровых локально-нормативных документов - Оптимизация бизнес-процессов кадрового делопроизводства, повышение эффективности, автоматизация; - Разработка политик, процедур и новых предложений в области C&B, внедрение изменений; - Расчет и контроль затрат на персонал, бюджетирование - Формирование требований к настройке необходимых разделов в электронной системе 1С: для ведения кадрового учета согласно Трудового Кодекса РФ; для формирования отчетности в гос. органы; для формирования отчетности в соответствии с потребностями Компании; - Тестирование реализованных настроек; - Администрирование программ ДМС для работников; - Управление командой: разработка и постановка целей (для прямых подчиненных и функциональных). Ответственность за показатели лояльности, удовлетворенности и благополучия по команде; - Взаимодействие с департаментами, заинтересованными и участвующими во внедрении кадрового учета в электронной системе 1C; - Расчет премий для сотрудников согласно установленным показателям эффективности деятельности, формирование и согласование Приказов о премировании; - Учет начислений по сотрудникам в целях поддержания актуальных данных и формирования регулярной отчетности об исполнении бюджетаоплаты труда в Компании; - Участие в формировании бюджета (ФОТ) на грядущие периоды и подготовка отчетности об исполнении бюджета; - Работа с обзорами заработных плат, подготовка для руководителей подразделений рекомендаций об оптимальном уровне оплаты труда различных категорий сотрудников относительно рынка труда; Внедрение KPI показателей для розничных магазинов Автоматизация в 1с Количество подчиненных - 2
- Май 2017 – август 2022
- 5 лет и 4 месяца
Менеджер по персоналу
ООО Фреш Маркет
Обязанности и достижения:
- Формирование бюджета департамента персонала на грядущие периоды и подготовка отчетности об исполнении бюджета; - Работа с обзорами заработных плат, подготовка для руководителей подразделений рекомендаций об оптимальном уровне оплаты труда различных категорий сотрудников относительно рынка труда; - Разработка и утверждение локальных нормативных актов Компании в части компенсаций и льгот; - Участие в разработке и внедрении системы показателей эффективности для подразделений Компании; - Разработка и внедрение проектов по повышению мотивации и вовлеченности сотрудников; - Автоматизация процесса сбора данных и формирования отчетности департамента персонала - Формирование требований к настройке необходимых разделов в электронной системе Axapta для ведения кадрового учета согласно Трудового Кодекса РФ, для корректных начислений, для формирования отчетности в гос. органы; для формирования отчетности в соответствии с потребностями Компании; - Расчет премий для сотрудников согласно установленным показателям эффективности деятельности, формирование и согласование Приказов о премировании; - Бюджетирование и контроль затрат на персонал - Учет начислений по сотрудникам в целях поддержания актуальных данных и формирования регулярной отчетности об исполнении бюджета оплаты труда в Компании.
- Январь 2016 – апрель 2017
- 1 год и 4 месяца
Старший специалист по персоналу
ООО Фреш Маркет
Обязанности и достижения:
- Разработка и внедрение политик по компенсациям и льготам; - Расчет и оформление премий и разовых выплат сотрудникам; - Формирование бюджета по статьям работы с персоналом компании; - Разработка и утверждение локальных нормативных актом Компании в части компенсаций и льгот; - Участие в разработке и внедрении системы показателей эффективности для подразделений Компании; - Расчет премий для сотрудников согласно установленным показателям эффективности деятельности, формирование и согласование Приказов о премировании; - Учет начислений по сотрудникам в целях поддержания актуальных данных и формирования регулярной отчетности об исполнении бюджета оплаты труда в Компании; - Участие в формировании бюджета департамента персонала на грядущие периоды и подготовка отчетности об исполнении бюджета; - Работа с обзорами заработных плат, подготовка для руководителей подразделений рекомендаций об оптимальном уровне оплаты труда различных категорий сотрудников относительно рынка труда
- Август 2015 – декабрь 2015
- 5 месяцев
Специалист по мотивации Управление торговых операций Департамента розничных продаж
Enter, Москва
http://job.enter.ru
Розничная сеть (DIY и товары для дома), Розничная сеть (ювелирные изделия), Розничная сеть (электроника, бытовая техника), Розничная сеть (товары для детей), Розничная сеть (мебель)
Обязанности и достижения:
- Участие в разработке и внедрении мотивации персонала - Проверка правильности и основания начислений премий и бонусов, контроль выплат - Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников - Анализ системы выплат, компенсаций и льгот - Составление ежедневных и ежемесячных отчетов. - разработка и управление системы KPI, ежемесячный расчет переработок и мотиваций - консультирование сотрудников по расчетам - участие в проектах департамента - выполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников - разработка схем премирования, карьерного роста. - подготовка аналитических отчётов для руководства - анализ продаж - участие в разработке и внедрении регламентирующих нормативных документов. - организация и контроль подготовки приказов, распоряжений, положений в разрезе деятельности отдела - автоматизация расчёта премий - взаимодействие со смежными департаментами - расчет годовых, квартальных, ежемесячных премий по показателям
- Май 2012 – июль 2015
- 3 года и 3 месяца
Специалист отдела координации Департамента розничных продаж
Enter, Москва
http://www.enter.ru
Розничная сеть (ювелирные изделия), Розничная сеть (электроника, бытовая техника), Розничная сеть (спортивные товары), Розничная сеть (товары для детей)
Обязанности и достижения:
- Участие в разработке и внедрении мотивации персонала - Проверка правильности и основания начислений премий и бонусов, контроль выплат - Формирование, ведение и хранение базы данных по труду и заработной плате, численности работников - Анализ системы выплат, компенсаций и льгот - Составление ежедневных и ежемесячных отчетов. - разработка и управление системы KPI, ежемесячный расчет переработок и мотиваций - консультирование сотрудников по расчетам - участие в проектах департамента - выполнение адаптационных мероприятий для новых сотрудников - разработка схем премирования, карьерного роста. - подготовка аналитических отчётов для руководства - анализ продаж - участие в разработке и внедрении регламентирующих нормативных документов.
- Май 2010 – апрель 2012
- 2 года
Управляющий магазинами
ООО МАГСМАРТ
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
Обязанности и достижения:
Работа с оптовыми клиентами (составление планов отгрузок, проведение заказов и отгрузок через онлайн b2b-систему, контроль оплат); Управление персоналом: разработка систем мотивации, управление и контроль графиком работы, контроль за дисциплиной; Контроль за соблюдением стандартов мерчендайзинга; Разработка акций, направленных на стимуляцию продаж «трудного» ассортимента. Составление ежемесячных отчетов по продажам магазинов и оптовым продажам. Составление заказов для поставщиков с учетом структуры продаж и товарной матрицы Проведение тренингов и обучение продукции
- Сентябрь 2008 – май 2010
- 1 год и 9 месяцев
Администратор торговой точки
ООО МАГСМАРТ
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
Обязанности и достижения:
Мерчандайзинг Ведение кассы и кассовой документации Составление ежемесячных отчетов по продажам магазина Составление заказов для менеджеров по закупкам компании с учетом специфики продаж Анализ продаж Управление персонала Составление графиков работы, контроль дисциплины Проведение тренингов и обучение продукции
- Июнь 2008 – сентябрь 2008
- 4 месяца
Менеджер торгового зала
ООО МАГСМАРТ
Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары)
Обязанности и достижения:
Консультирование клиентов; Осуществление продаж; Ведение первичной документации; Работа с конфликтными клиентами; Работа по возвратам товара; Работа с кассовым аппаратом Мониторинг цен конкурентов.

Образование

- Высшее образование
- 2019
Российский университет дружбы народов, Москва
Факультет: MBA
Специальность: Управление финансами
- Высшее образование
- 2013
Московский государственный гуманитарный университет имени М.А.Шолохова
Факультет: Технология и предпринимательство
- Высшее образование
- 2008
Педагогический колледж №5
Факультет: Технология

Обо мне

Дополнительные сведения:

Мои личностные качества: - аналитическое мышление, внимательность, ответственность, стрессоустойчивость, организованность, ориентация на результат, умение выстраивать конструктивные отношения, работать в команде - умение работать с цифрами и документами (в том числе с большими массивами информации) - умею добиваться результата и достигать поставленных целей. Уверенный пользователь ПК (Еxcel - сводные таблицы, формулы, PowerPoint), Бюджетирование ФОТ, Разработка и внедрение системы KPI, Автоматизация процессов, Мотивация персонала, Аналитическое мышление