Обязанности и достижения:
• Разработка и администрирование систем оплаты труда, материального стимулирования сотрудников и пакета дополнительных льгот:
разработка, внедрение и администрирование систем оплаты труда, пакета дополнительных льгот;
планирование, подготовка, согласование, анализ и контроль исполнения бюджета затрат на персонал в рамках установленного порядка работы Банка.
• Разработка и администрирование системы дополнительных льгот, взаимодействие с компаниями-провайдерами по предоставлению услуг сотрудникам Банка:
определение структуры пакета дополнительных льгот сотрудникам, стоимость и порядок предоставления льгот, требования и порядок проведения отбора компаний-провайдеров по предоставлению услуг, методы оценки удовлетворенности сотрудников пакетом дополнительных льгот;
разработка порядка ведения бюджета расходов на дополнительные льготы;
установка требований к качеству и стоимости дополнительных льгот, процессу администрирования льгот и критерии их оценки;
разработка Регламентов в части компенсационного пакета.
• Проведение Обзора рынка заработных плат.
• Проведение экспертизы функционала.
• Участие в проектах Департамента:
планирование изменений организационной структуры Банка;
проведение экспертизы функционала при планируемых реорганизациях;
ввод уровней заработных плат.
• Разработка систем мотивации.
• Расчет переменной части заработной платы сотрудников.
• Руководитель проекта по разработке должностных инструкций (далее - ДИ) и Положений о подразделениях (далее - ПП) с нуля:
разработка Регламентов по описанию алгоритма создания и утверждения документов;
взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам сбора необходимой информации;
разработка должностных инструкций;
подготовка технического задания к автоматизации процесса создания ДИ и ПП в ПО Банка, внедрение автоматизации.