Обязанности и достижения:
Занималась разработкой и внедрением системы мотивации персонала по KPI. Проводила обучающие корпоративные тренинги для сотрудников компании. Разрабатывала положения компании. Разработка кадровой политики (системы подбора, мотивации), участвовала в формировании и внедрении корпоративной культуры, в организации корпоративных мероприятий. Осуществляла поиск, подбор и оценку персонала; организовывала адаптацию новых сотрудников, осуществляла мониторинг и аналитику рынка труда, организовывала аттестацию и обучение персонала