Обязанности и достижения:
- Создание служб персонала с "0".
- Разработка структуры предприятия.
- Определение потребности в персонале, осуществление подбора и найма в соответствии с утвержденными корпоративными регламентами и определенными сроками, в.ч региональный подбор персонала.
- Осуществление регламентированных процедур по адаптации и сопровождению персонала, подготовка промежуточных и итоговых результатов по планам испытательного срока и индивидуальным планам развития персонала.
- Координация плановых образовательных мероприятий, совершенствование принятых процедур аттестации и профессионального развития персонала.
- Определение кадрового резерва.
- Контроль над ведением кадрового делопроизводства в 1С 8:0.
- Подготовка внутрикорпоративных локальных актов (положений, процедур, иных регламентов, должностных инструкций и т.д.).
- Подготовка и проведение внутрикорпоративных мероприятий.
- Составление бюджета.
ПОЛНОЕ РЕЗЮМЕ ОТПРАВЛЮ В ВАШУ ЭЛ. ПОЧТУ