Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в единственном лице. Персонал более 350 человек. Индивидуальные графики, нормирование труда, табелирование, графики отпусков, разработка должностных инструкций, локальных нормативных актов. Набор персонала в период мобилизации на стадии начала проекта. Успешное решение трудовых споров в суде.