Руководитель отдела обучения / Менеджер по обучению и развитию персонала

Была больше месяца назад

По договорённости

42 года (родилась 03 июня 1983), cостоит в браке, есть дети

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 15 лет и 4 месяца

- Январь 2019 – декабрь 2020
- 2 года
Начальник Отдела Обучения
ПАО Московская Биржа
Обязанности и достижения:
ПАО Московская Биржа. ------- * Создание и реализация стратегии по корпоративному и профессиональному обучению и развитию работников Группы «Московская Биржа». * Создание технических решений в обучении персонала на рабочем месте, создание экосистемы для кроссфункционального взаимодействия. * Внедрение новых мультиформатных решений для сопровождения корпоративных программ развития. * Формирование и проведение программ развития для высшего звена управления, запуск бизнес-клубов, организация мит-апов с участием первых лиц компании, организация проведения стратегических и командных сессий * Планирование, обоснование и контроль исполнения бюджета на обучение и развитие работников Госкорпорация «Росатом». Советник Управления по работе с персоналом (Руководитель функции оценки и обучения в ГК «Росатом»), курирование штата сотрудников в 1200 чел.
- Апрель 2016 – январь 2019
- 2 года и 10 месяцев
Советник
Госкорпорация Росатом
http://www.rosatom.ru
Производство и ремонт военной техники, оборудования и вооружения, Государственные организации, Управляющая компания группы, холдинга, штаб-квартира, Атомная энергетика (генерация электроэнергии, АЭС)
Обязанности и достижения:
* Руководство функцией обучения и развития персонала ГК: составление программы развития для сотрудников корпорации в поддержку бизнеса в соответствии со стратегическими целями, консультирование руководства на предмет составления индивидуальных планов развития, разработка спец. программ под запрос руководителей подразделений, организация развивающих мероприятий в рамках проектов по повышению вовлеченности сотрудников: организация мастер-классов, лекториев, приглашение мотивационных спикеров. * Участие в коммуникационных компаниях с целью привлечения сотрудников к развивающим мероприятиям: новостная рассылка, плакаты, видеоролики, медиаконспекты, обновление портала, баннеры, организация бизнес-завтраков для сотрудников по актуальным темам управления по работе с персоналом (запуск новой hr-платформы, обзор новых программ развития, ответы на интересующие вопросы сотрудников). * Работа с кадровым резервом: формирование первичного пула кандидатов, сопровождение процесса оценки кандидатов, коммуникация с работниками и руководителями (методологические вопросы, в т. ч. консультирование руководителей и сотрудников по процессу) финальное утверждение кандидатов в резерв по итогам оценки, консультирование резервистов по вопросам программы обучения, проектной деятельности и защиты проектов в рамках УКР. * Управление процессом ежегодной оценки деятельности сотрудников: согласование ключевых показателей сотрудников на год, мониторинг карт КПЭ в системе, финальное согласование итоговых оценок персонала, проведение круглых столов с руководителями для определения преемников на руководящие должности и утверждения кандидатов в кадровый резерв, карьерное консультирование сотрудников, создание карьерных маршрутов, подготовка сотрудников на должность - создания программ развития. * Формирование и обоснование бюджета на обучение и развитие сотрудников Госкорпорации. Контроль исполнения бюджета в течение года.
- Апрель 2011 – апрель 2016
- 5 лет и 1 месяц
Старший специалист Службы Персонала
ГК «Видео Интернешнл»
Обязанности и достижения:
* Анализ потребностей в обучении, планирование и организация тренинговых программ в соответствии с бизнес задачами компании * Обзор рынка тренинговых услуг, ведение базы поставщиков данных услуг * Участие в построении корпоративной образовательной среды: адаптационные сессии для новых сотрудников, сбор и распространение лучших практик, предоставление сотрудникам инструмента для самообучения и саморазвития - библиотека знаний * Участие в интеграции и формировании контента в рамках модуля «Обучение и Развитие персонала» новой автоматизированной HR системы (ETWeb). А также продвижение новой системы среди пользователей * Участие в ассессмент-центрах, интеграционных сессиях АЦ в роли наблюдателя: аргументация оценки по наблюдаемому сотруднику, подготовка отчётов по наблюдаемым сотрудникам, составление ИПР и отслеживание его исполнения
- Ноябрь 2010 – апрель 2011
- 6 месяцев
Менеджер по обучению
Департамента Корпоративного Обучения
Обязанности и достижения:
Росбанк АКБ. Менеджер по обучению иностранному языку ------- * Участие в разработке и написании Политики по организации обучения иностранному языку * Планирование и организация языковых курсов * Разработка и предоставление сотрудникам тренинг решения по формату обучения иностранного языка * Организация тестирования и сертификации сотрудников * Сотрудничество с коллегами из Группы SG и BHFM по вопросам языковой политики и предоставления отчетности
- Ноябрь 2006 – ноябрь 2010
- 4 года и 1 месяц
Специалист по обучению
Bank Societe General Vostok
Обязанности и достижения:
* Разработка и обновление учебных программ в соответствии с бизнес задачами компании и по результатам ежегодной оценки персонала * Участие в запуске новой процедуры оценки для сотрудников банка: разработка нового документооборота, выявление потребностей в доработках, предоставляемые внешней компанией, написание гида для сотрудников и менеджеров банка, тестирование процедуры, составление списков оценщиков и оцениваемых сотрудников, заведение всех оценочных процедур, техническая поддержка в период проведения ежегодной оценки персонала. * Распределение выделенного бюджета на обучение по департаментам и регионам, подготовка ежемесячного отчета по затратам на обучение * Подготовка ежегодного отчета деятельности Учебного Центра БСЖВ в Париж * Оценка эффективности обучения
- Сентябрь 2005 – ноябрь 2006
- 1 год и 3 месяца
Ассистент Учебного Центра
Bank Societe General Vostok
Обязанности и достижения:
* Планирование внутренних учебных сессий для головного офиса и регионов: составления графиков обучения, подготовка раздаточного материала, сопровождение и координация всего учебного процесса * Участие в разработке концепции и в ведении внешних тренингов для персонала банка, заключение договоров, курирование всего документооборота * Анализ учебных запросов, сотрудничество с внутренними клиентами банка под контролем Руководителя Учебного Центра * Тесное сотрудничество с головным офисом в Париже, сбор информации по новым тренинговым модулям, участие в их адаптации и переводе на русский язык * Участие в создании учебных электронных курсов

Образование

- Высшее образование
- 2007
SRC Training Centre
- Высшее образование
- 2005
Московский городской педагогический университет
Факультет: Романо-германской филологии
Специальность: Учитель французского языка

Обо мне

Дополнительные сведения:

Myers-Briggs Type Indicator, ТОС, Microsoft Excel, Microsoft PowerPoint Ответственность, Дистанционное обучение, Проведение тендеров, Управление талантами, Управление системой наставничества, Администрирование процесса обучения, Организация обучения в Корпоративном университете, Организация обучения для отдела продаж, Организация обучения для руководителей, Организация системного обучения, Составление планов по обучению персонала, Выявление потребностей в обучении, Групповое обучение, Индивидуальное обучение, Оценка эффективности обучения, Ведение переговоров, Навыки презентации, Управление проектами, Организаторские навыки