Руководитель отдела мотивации и организационного развития, Начальник отдела компенсации и льгот

Был больше месяца назад

200 000 ₽

31 год (родился 20 ноября 1994)

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Профессиональные навыки

Бюджетирование ФОТ
Разработка и внедрение системы KPI
Трудовое законодательство РФ
Создание презентационных материалов о компании
Google Docs
Знание систем бюджетирования
MS PowerPoint
Нормирование труда
SAP
MS Excel
Показать еще

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 3 месяца

- Январь 2022 – октябрь 2023
- 1 год и 10 месяцев
Начальник / Заместитель начальника отдела оплаты труда, нормирования и организационно-штатной работы Московского филиала АО ФПК
Федеральная пассажирская компания, Москва
http://fpc.ru
Железнодорожные перевозки
Обязанности и достижения:
- Руководство 5-ю подразделениями (штат 28 работников, из них 4 руководителя): сектор оплаты труда, сектор мотивации, сектор организационно-штатного проектирования, сектор по учету рабочего времени, лаборатория нормирования; общая численность 7651 работник; - Разработка, внедрение, администрирование систем оплаты труда; - Оптимизация организационной структуры и штатного расписания - Управление базовым и совокупным вознаграждением - Бюджетирование затрат на персонал; - Анализ рынка труда - Анализ потребности в персонале с учетом планов развития компании; - Сбор, обобщение и представление сводной и аналитической информации по вопросам оплаты труды, затрат и численности персонала; - Разработка и администрирование социального пакета; - Участие в проектах автоматизации, повышения эффективности и организационного развития, в части вопросов оплаты труда и затрат на персонала и численности; - Разработки и своевременная актуализации локально-нормативных актов компании; - Мониторинг организационных изменений и поддержание в актуальном состоянии организационных структур (в разной степени детализации); - Осуществление и координация процесса документарного сопровождения структурных изменений; - Внедрение бизнес-процессов по постановке, мониторингу и оценке исполнения KPI руководителей организации; - Бюджетирование ФОТ (планирование, анализ факта); - Имею опыт разработки системы мотивации на вновь созданном структурном подразделении (полная методологическая поддержка, разработка КПЭ, разработка положений по оплате труда, нормированию, учету рабочего времени, премирования для работников аппарата, руководителей, специалистов, служащих, рабочих) Достижения: - Внедрил систему мотивации рабочих профессий, что привело к повышению производительности труда на 50% по отдельным категориям должностей; - Инициировал и внедрил в макрорегионе Москва промежуточные выплаты сотрудникам, отсутствующим в период расчета, что помогло снизить социальную напряженность в коллективе; - Инициировал внедрение автоматического учета рабочего времени поездных бригад путем контроллинга за введением плановых и фактических рейсов в систему управления трудовыми ресурсами, что снизило количество фактов не учтенной работы на 20%; - Инициировал и реализовал проект по автоматизации выдачи расчетных листов сотрудникам, что привело к снижению нагрузки на персонал на 30%; - Систематизировал работу с обратной связью для работников предприятий, что привело к снижению количества негативных обращений в центральный аппарат на 70%; - Организовал производственное обучение с персоналом по структуре заработной платы, что исключило формирования негативного имиджа работодателя по вопросам оплаты труда на 35%; - Имею опыт работы во внедрении автоматизации функций по оплате труда персонала на базе SAP.
- Октябрь 2021 – январь 2022
- 4 месяца
Начальник сектора по учету рабочего времени отдела организации нормирования, оплаты и стимулирования труда Московского филиала АО ФПК
Федеральная пассажирская компания, Москва
http://fpc.ru
Железнодорожные перевозки
Обязанности и достижения:
- Общее руководство сектором (в подчинение 5 инженеров). - Учет рабочего времени структурных подразделений филиала, - Нормирование графиков труда и отдыха работников; - Контроль за предоставлением отчетных документов структурными подразделениями; Достижения: - Внедрил новые формы отчетности, упрощающие учет рабочего времени; - Внедрил местный норматив обслуживания скоростных электропоездов "Ласточка".
- Июль 2019 – октябрь 2021
- 2 года и 4 месяца
Заместитель начальника резерва проводников
Федеральная пассажирская компания
http://fpc.ru
Железнодорожные перевозки
Обязанности и достижения:
- Общее руководство резервом проводников (353 проводника пассажирского вагона, 52 начальника пассажирского поезда, 3 инструктора поездных бригад, 4 нарядчика поездных бригад); - Учет рабочего времени персонала, формирование табелей; - Расчет премирования резерва проводников по показателям их работы; - Ведение производственно–хозяйственной части резерва проводников; - Участие в совещаниях по организационно-штатному проектированию резерва в том числе с инициацией введения новых должностей. Достижения: - Организовал работу поездных бригад по обслуживанию скоростных электропоездов «Ласточка» сообщением Москва – Минск, Москва – Белгород, Москва – Курск; - Осуществил запуск скоростного поезда «Стриж» сообщением Москва – Санкт – Петербург – Самара; - Снизил количество негативных обращений на низкое качество оказываемых услуг в поезде на 60%. В 2019 получил благодарность Министра Транспорта Российской Федерации за вклад в развитие студенческих отрядов транспортной отрасли. - В 2021 году в рамках пилотного проекта внедрил в работу по обслуживанию пассажиров проезжающих на скоростных электропоездах «Ласточка» и скоростных поездах «Стриж» работниками поездной бригады из числа бойцов студенческих отрядов.
- Август 2016 – июнь 2019
- 2 года и 11 месяцев
Инструктор поездных бригад
Федеральная пассажирская компания
http://fpc.ru
Железнодорожные перевозки
Обязанности и достижения:
- Руководство закрепленными поездными бригадами (129 проводников пассажирского вагона, 9 начальников пассажирского поезда). Достижения: - Повысил мотивацию закрепленных поездных бригад (6 из 8 бригад получили «Паспорт доверия»); - Внедрил прогрессивные нормы обслуживания на поезде Москва – Великий Новгород, Москва – Мурманск; - Проводил тренинги по работе с возражениями, что повлекло к снижению негативных отзывов по итогам поездок на направление Москва – Таллин на 35%.

Образование

- Магистр
- 2023
Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики", Москва
Факультет: Центр развития компетенций в области финансов и учета института дополнительного образования Высшей школы бизнеса
Специальность: Экономика и управление компанией
- Магистр
- 2020
Московский государственный университет путей сообщения
Факультет: Наземно-транспортные технологические комплексы
Специальность: Магистр
- Магистр
- 2016
Дальневосточный федеральный университет
Факультет: Информатика и вычислительная техника

Обо мне

Дополнительные сведения:

С нуля выстроил карьеру в организации, каждые 1-2 года был рост и расширение функционала. Сейчас занимаю позицию Начальника отдела оплаты труда, нормирования и организационно-штатной работы. Легко обучаем и постоянно стремлюсь к развитию, не боюсь сложностей. Всегда стараюсь инициировать новшества, которые помогут повысить эффективность моего отдела и сотрудников. Обладаю аналитическим складом ума, люблю цифры. На цифрах всегда можно спрогнозировать результат. Грамотная работа с цифрами дает компании снижение расходов и рост доходов. Бюджетирование ФОТ, Разработка и внедрение системы KPI, Трудовое законодательство РФ, Создание презентационных материалов о компании, Google Docs, Знание систем бюджетирования, MS PowerPoint, Нормирование труда, SAP, MS Excel