Обязанности и достижения:
Управление вверенным персоналом 30 чел.(менеджеры, супервайзеры, торг.представители, мерчендайзеры). Ведение крупных федеральных сетей, создание общей концепции по данному направлению и оптимизации ее работы с возможными корректировками, взависимости от ситуации на рынке. Постановка конкретных задач и улучшение ситуаций в торговых точках. Мотивация каждого сотрудника для стимуляции рабочего позитивного исполнения работы.(к каждому свой подход индивидуально). Проведение акций для не ликвидного товара. Оптимизация рабочих процессов. Прописание четких временных, рабочих, регламентов. Документооборот. Проведение плановых собраний для выявления погрешностей в том или ином случае. Обучение сотрудников и их тестирование. Введение строгих систем штрафов и других санкций. Так же осуществление работы с другими подразделениями компании, для оперативности решения вопросов.