Обязанности и достижения:
- аудит и постановка с «нуля» кадрового делопроизводства во всех юр. лицах холдинга;
- разработка внутренних локальных актов и положений (правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструкции, положения о защите персональных данных работников, инструкция по охране труда);
- оформление штатного расписания, графика отпусков, табеля учета рабочего времени
- курирование и контроль работы HR-координаторов;
- юридические консультации по всем аспектам трудового законодательства;
- полное ведение кадрового делопроизводства 3 юр. лиц холдинга
- организация тренингов для сотрудников компаний