Резюме № 53164335
Обновлено 5 октября 2023
Обновлено 5 октября 2023
Руководитель отдела кадров / кадрового администрирования
Была больше месяца назадСоискатель скрыл дату рождения
Москва
Улица 1905 года
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 23 года и 3 месяца
- Апрель 2022 – работает сейчас
- 3 года и 9 месяцев
Руководитель отдела по работе с персоналом / кадрового администрирования
ООО «ЭКСПЕРТ-СТРОЙ», МоскваСтроительствоОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе. Ведения миграционного учета. Сдача отчетности в СФР. Работа в программе 1С 8.3. ЗУП. Ведение штатного расписания, графики работ. Осуществление приема, перевода, увольнения, оформление отпусков. Табель учета рабочего времени с внесением всех видов отклонений в 1С для начисления заработной платы. Составление графиков отпусков. Подбор персонала.- Январь 2014 – январь 2022
- 8 лет и 1 месяц
Заместитель генерального директора по персоналу
Акционерное общество "Единая процессинг-сервисная система жилищно-коммунального хозяйства Воронежской области", ВоронежОдин из крупнейших расчетных центров России, предоставляющих биллинговые услуги в сфере ЖКХ. Более 100 сотрудниковОбязанности и достижения:
Участие в управлении компанией на стратегическом уровне – подготовка к Советам Директоров необходимых документов, решений. Подготовка годового бюджета по управлению персоналом и его защита перед генеральным директором и акционерами. Ежемесячный контроль исполнения бюджета (более 40 млн рублей в год) Разработка систем мотивации и повышения эффективности для всех сотрудников компании. Проведение ежегодной аттестации, на основе которой проходила карьерное развитие сотрудников и создание внутреннего кадрового резерва. Это привело к отсутствию текучести персонала. Ответственность за все корпоративные праздники и мероприятия (День ЖКХ, День рождении компании, государственные праздники, дни рождения). Создание с нуля штатного расписания, его утверждение. Регулярное изменение штатного расписания компании (1-4 раза в год). Проверки РосФинМониторинг, СОУТ, Контрольно-Счетная Палата, Пенсионного Фонда прошли без замечаний. Полностью внедрен переход на профессиональные стандарты на более чем 50 должностей. Для этого прошла обучение (250 часов) и получен диплом «Директор по персоналу на соответствие требованиям профессионального стандарта». Замещение генерального директора на период его отсутствия. 3 структурных подразделения в подчинении (кадры, документооборот, АХО) Работа по наградным листам на городском и областном уровне и федеральном уровне (Минстрой РФ). За 5 лет награждено более 35% сотрудников. Разработано с нуля более 50 ЛНА и более 100 изменений к ним. Проведена подготовка к переходу на ЭДО. Управление охраной труда – контроль проведение инструктажей, СОУТ, обучение сотрудников. Проведение кадрового аудита ежегодно (Есть аттестат внутреннего аудитора по трудовому законодательству). Проведения подготовки всех необходимых кадровых документов и подбор персонала при открытии филиалов. Подбор всего персонала компании и онбординг. Разработана 3-х месячная система адаптация, благодаря которой не было сотрудников не прошедших испытательный срок. Разработана ежемесячная система премирование на основе коэффициентов выполняемых работ. Выстроена внутренняя система обучения через непосредственных руководителей. И система внешнего обучения для руководителей в Москве, Санкт-Петербурге, Ярославле, Сочи (не менее 5 программ для каждого сотрудника в год). Сотрудничество с Президентской программой, Институт Профессионального кадровика, Академия ЖКХ и другими. Внедрение ЗУП 8.2 1С и переход на 8.3. Постановка технического задания для программистов для кастомизации и доработки ПО. Подготовка и передача в ФСС и ПФР отчетов через систему СБИС через ЭЦП. Внедрение зарплатного проекта совместно со СберБанком. Переход на Электронные трудовые книжки. Проведение каждые полгода оценку вовлеченности персонала через анкетирование. Подготовка отчетов и подготовка предложений для генерального директора. Улучшение статистики показателей росло каждый год. Проведение хронометража рабочего времени, что привело к оптимизации отдела. Создание, стандартизация и оптимизация бизнес-процессов для всех отделов. Основные показатели развития компании с 2014 года по настоящее время: Количество обслуживаемых лицевых счетов: со 180 000 до 700 000 Доля обслуживаемого жилого фонда с 60% до 75% Объем взаиморасчетов, млрд. руб. в год: с 3,5 до 6,2 Количество абонентских линий контакт-центра: с 0 до 240 Среди заказчиков – РОСВОДОКАНАЛ, ПИК-КОМФОРТ, ПАО «ТНС ЭНЕРГО ВОРОНЕЖ» ОБЛКОММУНСЕРВИС ГУП-Воронеж, Фонд капитального ремонта многоквартирных домов Воронежской области и другие.- Март 2006 – февраль 2013
- 7 лет
Ведущий юрисконсульт
ПАО " Россельхозбанк", ВоронежБанкОбязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства в филиале и 23-х дополнительных офисах Увеличение количества штатных единиц от 30>300 Открытие и запуск дополнительных офисов в Воронежской области от 3>23- Сентябрь 2002 – декабрь 2005
- 3 года и 4 месяца
Юрист
"Воронежский государственный университет", ВоронежОбразованиеОбязанности и достижения:
Разработка документов правового характера. Методическое руководство правовой работой в вузе. Оказание правовой помощи структурным подразделениям.- Август 2001 – сентябрь 2002
- 1 год и 2 месяца
Управляющая делами Адвокатского бюро Партнеры
Адвокатское бюро "Партнеры", ВоронежАдвокатураОбязанности и достижения:
Управление административным аппаратом бюро. Подготовка совещаний и заседаний Обеспечение жизнедеятельности офиса.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- 2017
- Высшее образование
- 2012
Факультет: ЭкономическийСпециальность: Финансы и кредит- Высшее образование
- 2002
Факультет: ЮридическийСпециальность: Юриспруденция
Обо мне
Дополнительные сведения:
Объявлена Благодарность Президента Российской Федерации за достигнутые трудовые успехи и многолетнюю добросовестную работу.
Неоднократно была награждена Благодарственными письмами и почетными грамотами Губернатором Воронежской области, Благодарственным письмом Министерства строительства и ЖКХ РФ.
После прохождения обучения на Президентской программе проходила стажировку в Японии по теме "Активизация региональных экономик".
В свободное время - художник (пишу картины разными стилями) в свое удовольствие, играю на фортепиано, гитаре, аккордеоне. Занимаюсь скандинавской ходьбой. Яхтинг, путешествия.
Знание Word, Excel, Foxit Reader, Paint, 1С ЗУП платформа 8.3
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 20 844 похожих резюме
Обновлено 4 декабряПоследнее место работы (12 лет и 1 мес.)Начальник отделения обеспечения операционной деятельностиИюнь 2013 – июль 2025
Обновлено 16 декабряПоследнее место работы (6 мес.)Директор по персоналуИюнь 2025 – работает сейчас
Обновлено 17 июля
Последнее место работы (1 год и 11 мес.)Руководитель отдела кадровЯнварь 2024 – работает сейчас
Руководитель отдела кадрового администрированияз/п не указана
Обновлено 10 августа
Последнее место работы (8 лет и 11 мес.)Руководитель службы управления персоналомЯнварь 2017 – работает сейчас
Обновлено 5 октябряПоследнее место работы (5 лет и 2 мес.)Начальник отдела кадровОктябрь 2020 – работает сейчас
Обновлено 11 сентябряПоследнее место работы (11 лет и 3 мес.)Начальник отдела кадровМай 2014 – август 2025
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (3 года)Начальник отдела кадровДекабрь 2022 – работает сейчас
Обновлено вчераПоследнее место работы (2 года и 5 мес.)Специалист по кадровому делопроизводствуИюль 2023 – работает сейчас
Обновлено 6 ноября
Последнее место работы (10 лет и 2 мес.)Ведущий специалист отдела кадровОктябрь 2015 – работает сейчас
Начальник отдела кадров90 000 ₽
Обновлено вчера
Последнее место работы (7 лет и 5 мес.)Начальник отдела кадровИюль 2018 – работает сейчас
Начальник отдела кадров, специалист по кадрамз/п не указана
Работа в МосквеРезюмеКадры, управление персоналомКадровый учет, делопроизводство, кадровое администрированиеНачальник отдела кадрового администрирования
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob