Обязанности и достижения:
Руководство отделом кадров (в подчинении 2 человека), ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (приемы, увольнения, переводы, отпуска, командировки, ведение и заполнение трудовых книжек, воинский учет, отчетность и пр.), подбор персонала (работа со СМИ, интернет-ресурсами, кадровыми агентствами, ВУЗами и СУЗами, Центрами занятости, проведение собеседований и пр.), адаптация персонала, составление и анализ отчетов о качественном и количественном составе кадров, контроль за кадровыми документами, анализ применения установленных стандартов и регламентов по кадровому делопроизводству, консультирование персонала по трудовому законодательству, 1С "Зарплата и управление персоналом" 8.2.