Обязанности и достижения:
- Поиск требуемых кандидатов на замещение вакантных должностей заказчика и занятие свободных рабочих мест посредством собственных информационных баз, СМИ, Интернета, а также с помощью размещения объявлений в различных информационных источниках.
- Проведение собеседований с кандидатами на вакантную должность.
- Информирование кандидатов: о характере, режиме, условиях труда на предприятии заказчика.
- Психологический и профессиональный отбор кандидатов, подбор согласно четко сформулированным критериям.
- Организация встречи заказчика с выбранными кандидатами