Обязанности и достижения:
Поиск и подбор персонала различного уровня.
Проведение собеседования.
Работа со СМИ, рабочими порталами, интернет ресурсами.
Составление профиля вакансий.
Прямой поиск.
Массовый подбор.
Введение в должность.
Адаптация сотрудников.
Обучение.
Делопроизводство.
Увольнение сотрудников.
Организация и контроль стажировки кандидатов на вакансию торгового представителя.
Организация и контроль обучения и стажировки кандидатов на вакансию оператора call-центра.
Контроль работы call-центра.
Помощь операторам в работе.
Ведение табеля выходов.
Своевременное снабжение всем необходимым для стабильной работы call-центра.
Решение организационных задач.