Руководитель отдела кадров, Менеджер клининга

Была больше месяца назад

30 000 ₽

60 лет (родилась 26 мая 1965)

Москва

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 13 лет и 4 месяца

- Сентябрь 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 4 месяца
Менеджер досугово-гостиничного комплекса
ООО ИМНА, Зеленоград
Обязанности и достижения:
Ведение кадрового делопроизводства: Проведение аттестаций. Больничные листы. Ведение и учет трудовых книжек Участие в подборе персонала. Работа со служебной документацией, оформление табеля рабочего времени, разработка... Организация и предоставление сервиса уборки на высшем уровне, в подчинении посудомойщицы, уборщицы, дворники (Разработка методичек и стандартов по обслуживанию, введение хронометража рабочего времени. Опыт работы в сфере обслуживания гостинично-ресторанного комплекса. Уверенный пользователь ПК. Коммуникабельность. Стрессоустойчивость.

Образование

- Магистр
- Очно-заочная
- 2014
Профессиональный институт управления
Факультет: Менеджмент
Специальность: Менеджер
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2008
Чувашский государственный педагогический университет имени И.Я.Яковлева
Факультет: Филология
Специальность: Учитель русского языка и литературы
- Среднее специальное образование
- Очно-заочная
- 1998
Чебоксарский техникум связи
Специальность: Экономист

Обо мне

Дополнительные сведения:

Ключевые навыки и достижения: - Активный рекрутинг - поиск и привлечение кандидатов с помощью различных источников: рекомендации, job-сайты, порталы, форумы, социальные сети, эффективные объявления, создание позитивного имиджа компании, корпоративный сайт, собеседования, оценка кандидатов, компетенции, анкеты тесты. Размещение вакансий в СМИ, Интернет, кадровых агентствах. - Маркетинг рынка труда и зарплат, кадровых услуг. Определение потребности в обучении сотрудников, поиск курсов и образовательных программ, организация тренингов. Проработка кадрового бюджета. - Разработка системы адаптации, полное сопровождение сотрудника в период испытательного срока, контроль и документирование процесса прохождения ИС. - Работа по формированию корпоративной культуры, решение конфликтных ситуаций, организация корпоративных мероприятий. - Разработка системы мотивации персонала, участие в аттестации, контроль трудовой дисциплины. Консультирование по трудовому законодательству. - Работа с ПФ, СК, ФМС и оформление ИРС. Участие в формировании социальных программ, ОМС, ДМО. - Кадровое делопроизводство в полном объеме, штатное расписание, положения, договоры, инструкции, приказы, Т-2, график отпусков, личные дела, табель, внутренняя отчетность. Основные достижения - формирование hr-политик, восстановление кадрового делопроизводства, активное участие в создании направлений и отделов, привлечение и удержание ключевых специалистов (3 юрид. лица и около 1 000 сотрудников). Рекомендации: по требованию. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ СВЕДЕНИЯ: Исполнительность, Ответственность, Доброжелательность, Способность ориентироваться в больших объемах информацих. Готов к любым необходимым переработкам. Позитивно настроен. Творческий подход к работе. Организаторские способности. Настойчив, разумно инициативен, коммуникабелен, неконфликтен, БЕЗ вредных привычек. ЗНАНИЕ ПРОГРАММ: 1С 7.7; 1С 8.2, 8.3; УПП; КОРС, ГЛОНАС (наблюдение); Ищу работу 7 - 11 или 16 - 23 с выходными суббота, воскресенье.; работа на дому или 1/3; ночные смены.