Обязанности и достижения:
Организация массового подбора на вахту (заливщики, подручные сталевара, сталевары, слесаря и др.) и/или местного персонала (обрубщики, слесаря, монтажники и др.); так же точечный подбор по заявкам от руководителей отделов и цехов.
Создание отдела почти с нуля, в подчинении 5 человек;
Эффективное управление рекламным бюджетом, организация рекламных компаний:
Привлечение кадровых агентств и рекрутеров к набору персонала, заключение договоров;
Расширение партнерской сети, развитие взаимоотношений с партнерами;
Ведение отчетности, работа с документацией
Создание отдела почти с нуля