Обязанности и достижения:
• контроль и ведение кадрового делопроизводства (приём, перевод, перемещение, увольнение сотрудников, личные дела, воинский учет
• Обеспечение профессионального роста, организация проведения профессиональной аттестации и обучения.
• Обработка больничных листов; разработка штатного расписания;ведение графика отпусков сотрудников; проверка и оформление документов к начислению заработной платы.
• организация разработки прогнозов, определение текущей и
перспективной потребности в кадрах на основе изучения и
анализа текучести кадров.
• поиск и подбор персонала (размещение вакансий в Интернете, поиск и обработка резюме, проведение телефонных интервью, первичных собеседований с кандидатами, ведение базы данных);
• Экономический контроль показателей, ведение отчетности
• Осуществление планирования, прогнозирование и выполнение планов продаж гипермаркета.
• Осуществление эффективного планирование торговых площадей.
• Осуществление контроля работы мерчандайзинга.
• Контроль своевременности и полноты выкладки товара товара группы А в гипермаркете.
• работа с покупателями, разрешение конфликтных ситуаций. Осуществление мотивации сотрудников