Обязанности и достижения:
- Построение отдела прямых продаж с нуля до численности в более чем 30 человек;
- Поиск, проведение собеседований и презентаций, обучение персонала;
- Проведение первичного обучения продукту, тренингов по продажам, наставничества;
- Выполнение плана продаж на протяжении 12 месяцев работы, анализ рынка, разработка мероприятий по повышению результативности;
- Контроль за соблюдением стандартов компании, должной квалификации персонала, выполнением поставленных задач;
- Ведение отчетности, анализ проделанной работы.
- Контроль за соблюдением стандартов компании, должной квалификации персонала, выполнением поставленных задач;
- Ведение отчетности, анализ проделанной работы