Руководитель отдела / проекта

Был больше месяца назад

25 000 ₽

35 лет (родился 05 декабря 1989), cостоит в браке, детей нет

Рязань

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 14 лет и 3 месяца

- Ноябрь 2013 – работает сейчас
- 12 лет и 1 месяц
Директор интернет-магазина
In Fable
Обязанности и достижения:
- Руководство интернет магазином, контроль сроков исполнения задач. - Формирование ТЗ и постановка задач программисту, дизайнеру, SEO-специалисту, контент-менеджерам и копирайтерам. - Ведение переговоров с подрядчиками, партнерами, и рекламными площадками. - Маркетинг или мониторинг конкурентов. - Разработка стратегии интернет магазина, финансового плана и бизнес-процессов под проект - Разработка товарной матрицы
- Апрель 2012 – работает сейчас
- 13 лет и 8 месяцев
Коммерческий руководитель
Солюшен, Рязань
Обязанности и достижения:
Анализ существующих показателей и разработка стратегии дальнейшего развития Реализация поставленных планов Руководство менеджерами, обучение продажам Встречи с клиентами. Решение конфликтных и спорных вопросов.
- Октябрь 2013 – апрель 2014
- 7 месяцев
Разработчик торговой площадки
citiMALL, Рязань
Обязанности и достижения:
• Тестирование и подключение 1С к площадке citiMALL.ru • Настройка и администрирование систем управление проектами JIRA и Confluence. • Участие (написание модулей и доработка функционала) в программной разработке (1С-Bitrix) ресурса citiMALL.ru • Написание php/js – скриптов для проекта citiMALL.ru
- Сентябрь 2012 – февраль 2013
- 6 месяцев
Начальник Web-отдела / руководитель проектов
ПрофКомСервис, Рязань
Обязанности и достижения:
Контроль работы сотрудников, подбор и обучение персонала, ведение отчетности, оганизация работы отдела, увеличение объемов продаж.
- Июнь 2010 – декабрь 2010
- 7 месяцев
Продавец / Заместитель
ДНС, Рязань
Обязанности и достижения:
Продажи: Консультирование, продажа; Лучший продавец. Замена управляющего в его отсутствие: мотивация и обучение сотрудников продажам, разрешение конфликтных ситуаций с клиентами, проведение инвентаризации, контроль сохранности товара, управление персоналом в 6-10 человек.