Руководитель офиса продаж

Был больше месяца назад

30 000 ₽

53 года (родился 18 июня 1972), cостоит в браке, есть дети

Ставрополь

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года и 1 месяц

- Январь 2001 – январь 2004
- 3 года и 1 месяц
Начальник Коммерческого отдела
ЗАО "РиК", Ставрополь
Обязанности и достижения:
В качестве начальника коммерческого отдела в ЗАО «РИК» - заключение договоров закупок, поставок, ведение клиентской базы, непосредственная работа с клиентами и поставщиками. Организация и управление розничной сетью в реализации продукции. Решение вопросов экономической безопасности предприятия. В качестве коммерческого директора ЗАО «ВМК» - управление коммерческой деятельностью филиала, поиск и реализация методов достижения целей, направленных на обеспечение постоянного роста прибыльности филиала. Развитие региональной сети филиала (открытие и обеспечение деятельности отделений по краю). Организация и проведение договорных кампаний, контроль выполнения обязательств по договорам поставок и закупок. Мониторинг конкурентной среды, анализ конкурентоспособности филиала. Организация финансового и производственного планирования, эффективного взаимодействия производственных единиц и структур филиала. В обязанности также входят: проверка принимаемого персонала, проведение мероприятий, связанных с финансово-экономической безопасностью предприятия, работа с контролирующими органами. Совместно с планово-экономическим отделом подготовка аналитической информации и отчетности в центральный офис г. Москвы. o В обязанности директора филиала входило следующее: • Организация работы филиала. • Выполнение плана продаж. • Подбор и обучение сотрудников. • Контроль работы (в подчинении - 80 человек), помощь менеджерам в сложных/конфликтных ситуациях, • Прямые продажи, работа с крупными клиентами в регионе. • Реализация маркетинговых стратегий в регионе. • Представление интересов компании во всех государственных и негосударственных учреждениях региона. • Обеспечение бесперебойного функционирования инфраструктуры филиала (хозяйственное, техническое и административное обеспечение) • Региональное развитие компании на территории края.