Обязанности и достижения:
Управление текущей деятельностью предприятия, развитие филиальной сети, реструктуризация компании, проведение переговоров и работа с партнерами предприятия, бюджетирование, оптимизация управления предприятия, планирование и анализ деятельности предприятия, координация и контроль деятельности структурных подразделений предприятия, разработка и внедрение мероприятий направленных на совершенствование деятельности предприятия (документооборот, регламент, мотивация и т.д.), управленческая отчетность, управление персоналом (20 человек), кадровый менеджмент