Руководитель обособленного подразделения

Была больше месяца назад

25 000 ₽

57 лет (родилась 26 октября 1968), cостоит в браке, детей нет

Самара, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 3 года

- Июнь 2006 – май 2009
- 3 года
Заместитель директора по развитию
ООО "Неотрейд", Тольятти
Обязанности и достижения:
- Задачи - Нахождение объектов, расчеты будущей прибыли, переговоры по аренде или выкупу объекта. - Планировка торгового зала с расстановкой оборудования и товара на полочное пространство соблюдая товарное соседство, температурный режим, с учетом маркетинговых условий. Составление планограмм. - Планирование подсобных помещений с учетом доступности, удобства и рациональности. - Выбор оборудования (стеллажи, холод, кассы, весы, ...). - Разработка рекламных вывесок, бане ров, буклетов, Проведение тендера, между фирмами. Заключение договоров. - Подбор и закупка хозяйственных, канцелярских нужд при открытии магазинов. - Подбор кадров, проверка анкет, собеседование, обучение, распределение персонала (Управляющих, менеджеров, операторов) - Составление должностных инструкций, правил внутреннего распорядка, материальную ответственность, штатного расписания, составление торговой наценки, графиков работ, табеля учета рабочего времени, систему быстрого поощрения и наказания, проведение локальных и глобальных ревизий, план обучения персонала, вопросы для аттестации. - Контроль за магазинами по выручке, ассортименту, залежавшемуся и просроченному товару, выкладке, санитарному состоянию, наличию персонала и грамотной расстановки персонала по часам. - Обучение управляющих в предотвращении краж и недостачи. - Расстановка видеокамер на объекте

Образование

- Неполное высшее образование
- Заочная
- 2012
Тольяттинский институт академии ВЭГУ
Факультет: Психология.
Специальность: Психолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Вредных привычек не имею. Трудоголик. Причина ухода из компании – кадровые изменения в организации. Спорт (шейпинг, коньки, плавание), литература, вышивка, вязание, походы. Самостоятельное изучение всех программ, изучение и разработка должностных инструкций, мотиваций, отчетностей. Компьютерные навыки: Excel, Word, Outlook, Internet, Tradе Hоusе, South.