Москва
Резюме № 32055392
Обновлено 13 декабря 2017
no-avatar

Руководитель обособленного подразделения

Был больше месяца назад
По договорённости
57 лет (родился 14 января 1968)
Киров (Кировская область)
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
не указано
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 29 лет и 6 месяцев

    • Сентябрь 2010 – май 2015
    • 4 года и 9 месяцев

    Директор филиала

    АО "СГ МСК", Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    Управление и развитие филиала Основные достижения: - после принятия должности был разработан план интенсивного развития Кировского филиала ОАО «СГ МСК», который к сентябрю 2010 года занимал 23 место в региональном ренкинге страховщиков (доля рынка менее 0,5%). За два года реализации стратегии развития (по итогам 2012 г.) филиал вышел на 5 место (по данным ФСФР). - производительность труда штатного персонала выросла более чем в 3 раза; - уровень РВД снижен более чем в два раза.
    • Январь 2005 – июль 2010
    • 5 лет и 7 месяцев

    Руководитель Средневолжской дирекции

    ООО «Цюрих», Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    Оперативное управление Средневолжской дирекцией в состав которой входили филиалы в регионах: Республика Татарстан, Республика Марий Эл, Удмуртская республика, Самарская область, Саратовская область, Пермский край, Кировская область, Ульяновская область — Разработка стратегии развития Дирекции и, после утверждения Правлением Компании, организация исполнения — Анализ рынка и конкурентной среды — Финансово-экономическое планирование, бюджетирование и контроль соблюдения установленных регламентов и параметров бюджета - Развитие каналов продаж: прямые продажи, агентские, продажи корпоративным клиентам, продажи в партнерском канале (авто и неавто) - Согласование сверхлимитных и нестандартных убытков Основные достижения: - Средневолжская дирекция на уровне макрорегиона вошла в тор-5 страховщиков на конкурентном рынке - Разработана и внедрена система управления по целям «МВО-страховщик», позволяющая создавать единую связь между стратегическим планированием развития филиала (сессия стратегического планирования) с постановкой и решением оперативных задач и оценкой персонального вклада каждого руководителя функции и директора филиала (рейтинг эффективности).
    • Ноябрь 2002 – январь 2005
    • 2 года и 3 месяца

    Директор филиала

    ООО «НАСТА», Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    - управление и развитие филиала - перевод бизнеса из ЗАО АСК «АСКО-Вятка» (после приобретения компании бенефициаром ООО «НАСТА») Основные достижения: - успешный перевод бизнеса из АСК «АСКО-Вятка» в Кировский филиал ООО «НАСТА» без потери клиентской базы, с сохранением дистрибьюции и ключевых сотрудников. Все обязательства «АСКО-Вятка» перед клиентами, партнерами и бюджетом были выполнены - выход филиала на 2-е место в ренкинге страховщиков региона - комбинированный показатель убыточности филиала на уровне 88-93%
    • Июль 1994 – октябрь 2002
    • 8 лет и 4 месяца

    От начальника отдела до генерального директора

    ЗАО АСК "АСКО-Вятка", Киров (Кировская область)

    Обязанности и достижения:

    Работа на разных должностях в Компании. Карьерный рост. На позиции генерального директора организовал и провел продажу компании бенефициару страховой группы "НАСТА".
    • Август 1985 – март 1994
    • 8 лет и 8 месяцев

    Служба в рядах ВВС СССР и РФ

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

• Опыт построения и развития филиала страховой компании. • Опыт проектного управления • Знание различных технологий продаж. Эксперт в развитии агентских продаж. • Опыт ведения переговоров на любом уровне • Авторские тренинги: «Агентская сеть как средство повышения эффективности страховой компании»; «Стандарт работы руководителя агентской группы»; «Кросс-селинговое мышление и поведение»; «Повышение эффективности прямых продаж», «Технология работы с корпоративными клиентами» и др. • Технология управления по целям
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 28 похожих резюме
Обновлено 14 ноября 2020Последнее место работы (1 год и 7 мес.)Ведущий специалистНоябрь 2018 – июнь 2020
Обновлено 27 февраля 2021
Обновлено 25 ноября 2015Последнее место работы (12 лет и 6 мес.)Директор по развитию, финансовый директорИюнь 2013 – работает сейчас
Обновлено 12 февраля 2014Последнее место работы (14 лет и 5 мес.)ДиректорИюль 2011 – работает сейчас
Обновлено 3 февраля 2018Последнее место работы (9 лет и 11 мес.)ФрилансерЯнварь 2016 – работает сейчас
Обновлено 9 октября 2012Последнее место работы (6 мес.)Финансовый советникАпрель 2012 – октябрь 2012
Обновлено 19 августа 2011Последнее место работы (1 год и 6 мес.)Менеджер, руководитель подразделенияСентябрь 2009 – март 2011
Обновлено 3 августа 2011Последнее место работы (6 лет и 10 мес.)Директор филиалаСентябрь 2004 – июль 2011
Работа в МосквеРезюмеТоп-персоналГосударственная служба, некоммерческие организацииРуководитель



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob