Москва
Резюме № 39054578
Обновлено 18 декабря 2018
Превью фото соискателя

Руководитель направления T&D, Директор Корпоративного университета, Руководитель Учебного центра

Была больше месяца назад
240 000 ₽
56 лет (родилась 14 июня 1969)
Москваготова к переезду
Водный стадион
Речной вокзал
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон

Почта
Будут доступны после открытия
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 10 лет и 10 месяцев

    • Август 2009 – январь 2017
    • 7 лет и 6 месяцев

    Руководитель Корпоративного университета

    Торгово - производственный холдинг (4500 чел)., Москва
    Производственный комплекс, складской комплекс, филиальная торговая сеть более 80 регионов Москва, Электроника, приборостроение, бытовая техника

    Обязанности и достижения:

    Внедрила систему обучения и развития персонала в компании с нуля. - стратегия развития, планирование, бюджетирование работы подразделения (до 17 человек) Направления работы: - разработка и внедрение корпоративной матрицы компетенций - оценка - полный цикл оценочных мероприятий и ИПР (от 450 чел в год); все уровни сотрудников - Ассесмент - центр, интервью по компетенциям, кейсы и система опросов, 360 - система оценки для управления логистического комплекса (с приглашением провайдера) - развитие и обучение - тренинги для персонала, - привлечение провайдеров для обучения и оценки ТОП менеджмента - система кадрового резерва - подбор и адаптация персонала - внедрение Ассессмент Центра для подбора линейного персонала, Дистанционное обучение: - система дистанционного обучения (110 курсов) - разработка, поддержание в актуальности, регламент взаимодействия с отделами сбыта, система отчетности и планирования, мотивация клиентов на обучение (порядка 8 000 чел в год) Региональные учебные центры - группа региональных полевых тренеров. - разработка Стандартов работ персонала и внедрение через систему полевого обучения и аудита. - продуктовое обучение - конференции, семинары, презентации для клиентов (более 3500 чел в год) PR работы подразделения - SMM, сайт, внутренний PR Достижения 7 лет управления Корпоративным университетом: Внедрение Ассессмент Центра для массового отбора линейного персонала, интервью по компенциям Комплексная оценка персонала с работой по ИПР (4 года) Школа Директоров Внедрена система дистанционного обучения более 110 курсов Издержки на обучение сокращены на 30% Эффективность работы персонала корп университета увеличена на 60%
    • Апрель 2006 – июль 2009
    • 3 года и 4 месяца

    Тренер (Полная занятость)

    Поставки и производство и продажи оборудования г. Москва, Москва
    Группа компаний Поставки и производство и продажи оборудования

    Обязанности и достижения:

    - Разработка функционала, должностных инструкций и матрица компетенций торгового персонала, - Набор и оценка персонала - поиск, собеседование, адаптация - обучение, в том числе с привлечением провайдеров - Аттестация по итогам обучения и испытательного срока. - Разработка учебных программ и тренингов, обучение персонала региональных представительств и компаний – партнеров по продуктам и технологии продаж и др навыкам, - Подготовка методических пособий и руководств, слайд - шоу, тестов по группам товаров; - Подготовка и проведение конференций совместно с ком отделом компании (до 150 чел) Достижения: Комплексная программа развития персонала розничной сети Программы обучения, осуществившие прорыв в продвижении продуктов компании. Более 40 благодарностей от партнеров с подтверждением реального результата повышения продаж.

Условия занятости

  • Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте

Обо мне

Дополнительные сведения:

Кейс стади. "Семь лучших инструментов маркетинга для развития e-liarning в компании" https://www.youtube.com/watch?v=M2LKMxVM6-0 https://www.youtube.com/watch?v=hxqa3trpFp4
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 128 похожих резюме
Обновлено 28 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Директор образовательного центраИюль 2009 – октябрь 2010
Обновлено 9 декабряПоследнее место работы (5 лет и 6 мес.)ДиректорИюнь 2020 – работает сейчас
Обновлено 7 октябряПоследнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела персоналаНоябрь 2007 – июль 2008
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (9 мес.)Начальник методического отделаМарт 2025 – работает сейчас
Обновлено 11 октябряПоследнее место работы (4 года и 9 мес.)Советник отдела науки и образованияИюнь 2008 – март 2013
Обновлено 16 июня 2010Последнее место работы (8 мес.)Руководитель отдела обученияМарт 2008 – ноябрь 2008
Обновлено 19 июня 2006Последнее место работы (5 мес.)Руководитель Учебно-Методического ОтделаДекабрь 2005 – май 2006
Обновлено 29 октября 2010Последнее место работы (5 лет)Зам. директора компании по развитиюАпрель 2005 – апрель 2010
Обновлено 8 ноября 2007Последнее место работы (5 мес.)Заместитель руководителя по персоналуМай 2007 – октябрь 2007
Обновлено 24 июня 2008Последнее место работы (4 мес.)Директор по персоналуНоябрь 2007 – март 2008
Работа в МосквеРезюмеНаука, образование, повышение квалификацииДополнительное образованиеРуководитель направления



Общество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб» Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20 ИНН 7702319337 ОКВЭД 63.11.1 vip@superjob.ru +7(495)7907277 Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г. Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob