Руководитель направления по работе с персоналом

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения

Москва, готова к переезду

Сокол

Занятость

полная занятость

Гражданство

Россия

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 23 года

- Май 2016 – май 2019
- 3 года и 1 месяц
Директор
., Москва
Обязанности и достижения:
Управление компанией по производству пластиковых карт• Разработка и внедрение структуры компании (start up) • Управление производственной и административно-хозяйственной деятельностью • Поддержание и развитие коммерческих отношений с ключевыми клиентами • Управление деятельностью Компании, связанной с планированием финансов • Осуществление контроля за расходами и обеспечение эффективного использования ресурсов, уменьшение расходных статей бюджета
- Апрель 2014 – февраль 2016
- 1 год и 11 месяцев
HR Бизнес-партнер подразделения Красота и Здоровье
МОНЭКС ТРЕЙДИНГ, ООО, Москва
http://www.moneks.ru
Розничная сеть (парфюмерия, косметика), Розничная сеть (одежда, обувь, аксессуары), Розничная сеть (товары для детей), Бытовая химия, парфюмерия, косметика (продвижение, оптовая торговля), Бытовая химия, парфюмерия, косметика (производство)
Обязанности и достижения:
• Планирование потребности в персонале в среднесрочной перспективе. • Управление проектом подбора персонала для открывающихся магазинов. Контроль качества и своевременности подбора линейного и руководящего персонала в состав розницы. • Управление процессом привлечения и отбора кандидатов на вакантные руководящие позиции. • Разработка и внедрение программы формирования внутреннего кадрового резерва на ключевые должности. • Контроль планирования затрат на персонал, их оптимизация. • Методологическая помощь руководителям структурных подразделений брендов в организации работы с персоналом. • Организация исследований в области вовлеченности сотрудников. • Оказание поддержки руководителям брендов по вопросам, связанным с развитием лидерских навыков персонала, методам повышения эффективности и вовлеченности персонала • Организация процесса обучения сотрудников • Организация мероприятий, направленных на сплочение коллектива и снижение оттока • Проведение мероприятий, повышающих мотивацию и вовлеченность персонала
- Август 2012 – март 2013
- 8 месяцев
Директор по работе с персоналом
ОАО «Косметическое объединение «СВОБОДА», Москва
Бытовая химия, парфюмерия, косметика (производство)
Обязанности и достижения:
ОАО «Косметическое объединение «СВОБОДА» - российская компания - производитель косметической продукции (зубные пасты, кремы, мыло, шампуни), с численностью 1100 чел, 3 филиалами. Обязанности: * Разработка и внедрение единых политик и процедур, регламентирующих деятельность Компании в области управления персоналом.; * Оптимизация организационной структуры и формирование штатного расписания.; * Разработка системы вознаграждения дирекции по продажам маркетингу.; * Организация системы подбора персонала.; * Разработка плана обучения и развития сотрудников на 2013г.; * Разработка программы формирования и развития кадрового резерва на ключевые должности.; * Планирование и контроль затрат на персонал.; * Оптимизация системы кадрового учета и кадрового документооборота.; * Взаимодействие с профсоюзом.; * Контроль работы Административно-хозяйственного Управления..
- Апрель 2008 – август 2012
- 4 года и 5 месяцев
Руководитель Управления по работе с персоналом
ОАО «ЦИУС ЕЭС», Москва
http://www.cius-ees.ru
Обязанности и достижения:
Строительством Единой Энергетической Системы» (ОАО «ЦИУС ЕЭС»), Москва Руководитель Управления по работе с персоналом ОАО "ЦИУС ЕЭС" - дочерняя компания ОАО "Федеральная Сетевая Компания Единой Энергетической Системы" (РАО ЕЭС), образовавшаяся 1 апреля 2008г. Основные виды деятельности: проектирование и управление строительством электростанций и магистральных энергетических сетей, подготовка строительных участков, технические испытания. Обязанности: * Разработка и внедрение единых корпоративных стандартов и положений, регламентирующих работу с персоналом.; * Формирование кадрового резерва на ключевые позиции.; * Формирование бюджета на персонал, контроль и анализ исполнения бюджета.; * Разработка и внедрение программ обучения и развития сотрудников.; * Разработка и внедрение адаптационного курса (бизнес-симуляции). Отбор и обучение внутренних корпоративных тренеров. Проведение бизнес-симуляции для сотрудников компании.; * Организация системы поиска и подбора персонала в исполнительном аппарате (Москва) и 8 филиалах Компании по России.; * Разработка и внедрение системы KPIs.; * Расчет нормативов численности персонала и планирование численности персонала.; * Формирование и развитие корпоративной культуры и социальных программ (в т. ч. программ негосударственного пенсионного обеспечения).; * Контроль ведения кадрового документооборота в исполнительном аппарате и филиалах Общества.
- Ноябрь 2002 – декабрь 2007
- 5 лет и 2 месяца
Старший менеджер по развитию кадрового резерва, Руководитель Центра Оценки и Развития (Assessment an
Билайн, Москва
http://www.beeline.ru
Мобильная связь
Обязанности и достижения:
Обязанности: * Разработка концепции развития участников кадрового резерва. Поддержка в составлении индивидуальных планов развития.; * Разработка и внедрение системы использования форм развития для участников кадрового резерва (стажировки, ротации, наставничество).; * Поддержка/консультирование региональных менеджеров по работе с персоналом России. и директоров по работе с персоналом стран СНГ по вопросам развития участников кадрового резерва.; * Разработка и внедрение пилотного проекта "самовыдвижения" в кадровый резерв в коммерческой службе России.; Разработка концепции, политик и процедур Корпоративного Центра Оценки и Развития
- Январь 2004 – июнь 2007
- 3 года и 6 месяцев
Старший менеджер
Билайн, Москва
http://www.beeline.ru
Мобильная связь
Обязанности и достижения:
Сент. 2004 - Июнь 2007 Старший менеджер по управлению кадровым резервом, Дирекция по организационному развитию
- Ноябрь 2002 – октябрь 2004
- 2 года
Региональный менеджер по работе с персоналом
Билайн, Москва
http://www.beeline.ru
Мобильная связь
Обязанности и достижения:
Региональный менеджер по работе с персоналом Приволжского, Южного, Северно-Кавказского регионов, Региональный менеджер по работе с персоналом Южного региона, Москва Дирекция по работе с персоналом Обязанности: * Внедрение политик и процедур Дирекции по работе с персоналом (в области обучения, организационного развития, поиска и подбора персонала, компенсаций и льгот, кадрового документооборота) в трех регионах Компании.; * Руководство специалистами по работе с персоналом в филиалах Компании..
- Январь 1995 – октябрь 2002
- 7 лет и 10 месяцев
Старший консультант
Nicholson International, Москва
Кадровые агентства
Обязанности и достижения:
Консультант Исследователь (Researcher) Международная консалтинговая компания, специализирующаяся на поиске и подборе высшего/cсреднего менеджмента и консалтинге в области управления человеческими ресурсами со штаб-квартирой в Лондоне и 27 филиалами по миру. Обязанности: * Развитие существующих и поиск новых клиентов в секторе компаний-производителей товаров народного потребления, фармацевтическом секторе, ведение проектов рекрутмента.; * В консалтинговых проектах выступала в качестве участника проектов по оценке должностей и созданию системы должностных уровней, создание модели компетенций..