Резюме № 20942857
Обновлено 11 февраля
Обновлено 11 февраля
Руководитель направления категорийных закупок, руководитель отдела снабжения
Была больше месяца назад38 лет (родилась 26 декабря 1986), cостоит в браке, есть дети
Братск, готова к переезду
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 14 лет и 2 месяца
- Апрель 2015 – работает сейчас
- 10 лет и 9 месяцев
Специалист отдела материально технического снабжения
ПАО РУСАЛ Братск, БратскМеталлургияОбязанности и достижения:
1. Текущее и долгосрочное планирование закупок, с учетом остатков на складах и фактической потребности; 2. Поиск новых поставщиков, сбор информации, ведение переговоров с контрагентами, в том числе на уровне "первых лиц" предприятий, о наиболее выгодных условиях закупок. Подготовка служебной документации и официальных писем. Анализ учредительных и бухгалтерских документов поставщиков, проведение аккредитации. Составление, согласование, заключение и администрирование договоров; 3. Подготовка пакета документов для проведения конкурсного отбора по принципу единого информационного окна; 4. Работа в программах PayDox, MDMSap/SapR3, Алдор, отчетность Sap BI; 5. Контроль исполнения условий поставок; ведение претензионный работы; 6. Контроль прихода товара; проверка правильности оформления отгрузочных документов; приходование товара, контроль размещения на складах и выдачи в производство; проведение инвентаризаций и аудита складов, подготовка отчетов по проделанной работе; 7. Ведение реестров расчетов с поставщиками; проведение и согласование оплат; 8. Финансовое планирование долгосрочное/краткосрочное; согласование целей и планов на своём уровне, в соответствии со стратегией Компании; 9. Мониторинг и анализ рынка ТМЦ, динамики цен; определение тенденции рынка; анализ цен план/факт; составление сводных таблиц; расчет экономического обоснования и целесообразности закупок; работа по стратегии "импортозамещения"; ведение поставок импорта от прямого производителя до конечного потребителя; 10. Работа с электронными площадками; 11. Участие в программах улучшения бизнес-процессов, подготовка мероприятий, защита проектов, внедрение улучшений и контроль за их исполнением; изучение актуальной бизнес-ситуации; принятие решений с учетом угроз и возможностей для бизнеса; повышение ценностей продуктов и сервисов для внешних и внутренних клиентов; активное взаимодействие с другими подразделениями компании для повышения эффективности работы; 12. Разработка и реализация кайзен-проектов. За время работы, разработанные мной проекты успешно интегрированы в бизнес процесс компании.- Июль 2014 – апрель 2015
- 10 месяцев
Директор клиентского центра
группа ВТБ, БратскОбязанности и достижения:
Решение административно-хозяйственных вопросов; организация и руководство деятельностью офиса, обеспечение максимальной эффективности работы (разработка комплекса мероприятий; организация и проведение промоакций); мониторинг рынка, анализ конкурентной среды; обеспечение выполнения внутренних регламентов банка; прогнозирование продаж; составление планов работы на день/неделю/месяц по офису, оценка эффективности работы. Претензионная и допретензионная работа. Ежедневный/еженедельный/ежемесячный мониторинг выполнения планов основных бизнес-показателей и доп. продуктов, анализ выполнения ключевых показателей KPI; обеспечение соблюдения стандартов обслуживания клиентов, соблюдения технологий продаж, обеспечение качественного и высокого уровня NPS. Непосредственное участие в продажам, в том числе активных. Качественное и своевременное предоставление отчетности для головного офиса. Организация связи с деловыми партнерами, сбор информации, расширение АКБ, проведение встреч и презентаций;поддержание деловой репутации. Решение всех вопросов управления персоналом, в том числе организация планирования и учета рабочего времени, повышение уровня мотивации персонала на достижение и перевыполнение целевых показателей, контроль трудовой дисциплины; наставничество; коучинги; регулярный контроль уровня профессионального мастерства. Формирование кадрового резерва. Анализ работы сотрудников с АКБ, обеспечение наличия обратной связи. Планерки с сотрудниками, четкая постановка приоритетных и долгосрочных задач, контроль их выполнения на всех стадиях.- Сентябрь 2012 – июль 2014
- 1 год и 11 месяцев
Управляющий представительства НПФ
ЛУКОЙЛ-Гарант, БратскОбязанности и достижения:
Открытие представительства "с нуля": поиск офисного помещения, поставщиков услуг, заключение договоров с подрядчиками, ведение соответствующей документации, взаимодействие с контролирующими органами, подбор и обучение персонала; Руководство и контроль деятельности представительства, оперативное решение возникающих вопросов, обеспечение жизнедеятельности офиса, ведение отчетной документации, составление личных карт сотрудников, проведение собеседований, коучингов, выездов со специалистами в "поля", проведение планерок с сотрудниками, постановка ежедневных-ежемесячных задач, анализ и планирование деятельности специалистов оперативное и стратегическое; Проведение еженедельных тренингов для сотрудников; Переговоры с предприятиями на уровне "первых лиц"; Обеспечение выполнения плана продаж подразделением; Привлечение новых клиентов; Допретензионная и претензионная работа; Вскрытия новых территорий по району вверенному в управление (Братск и Братский район); Анализ рынка, конкурентных фирм, разработка плана мероприятий по достижению поставленных целей; Ведение базы, ежедневные, ежемесячные отчеты, составление матриц и воронок продаж по каждому району и сспециалистуспециалисту, сведение больничных, отпускных табелей; Контроль корпоративного обучения специалистов- Ноябрь 2011 – сентябрь 2012
- 11 месяцев
Руководитель группы специалистов прямых продаж
ОАО Сбербанк России, БратскОбязанности и достижения:
Выполняемые обязанности: стратегическое планирование, организация, контроль и координация работы команды менеджеров прямых продаж (управление группой 20 человек); проведение планерок, коучингов, тренингов для сотрудников; анализ и планирование продаж; проведение переговоров о сотрудничестве со значимыми клиентами; ведение отчетности по показателям выполнения бизнес-планов; мониторинг рынка, банков-конкурентов; разработка мероприятий для достижения 100% показателей; проведение бизнес-презентаций (в компаниях от 50 чел), переговоров; подбор, обучение, мотивация персонала (поиск сотрудников, проведение собеседований, психологические тесты, составление тестов для конкурентного отбора); Достижения: за время работы укомплектовала группу менеджеров прямых продаж, группа перевыполняла поставленные планы; реабилитировала предприятия «отказники»; разработанные мною бизнес-предложения успешно внедрены в работу специалистов прямых продаж
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 2011
Обо мне
Дополнительные сведения:
Четкая постановка задач и качественное их выполнение; оперативная оценка возможных рисков и предоставление обратной связи руководству; умение работать в команде и выстраивать ее; понимание и правильная оценка вклада своей работы в общий результат; управление эффективностью работы своего направления, с применением передовых практик для улучшения процессов и результатов работы; умение принимать оперативные решения в нестандартных ситуациях; способна конструктивно излагать и отстаивать свою позицию; большой опыт работы в режиме многозадачности; регулярное улучшение полученных навыков; четкое следование корпоративному кодексу Компании.
Наличие личного авто.
Прямые продажи на предприятиях, заключение договоров, кредитование и сопровождение заявок, проведение презентаций, консультации клиентов по банковским продуктам; осуществление наставничества (передача профессиональных знаний и навыков); индивидуальное бизнес-консультирование, успешная работа с возражениями.
Подбор и обучение персонала, руководство командой, поддержание благоприятной атмосферы в коллективе
Проведение тендеров, отборов, заключение договоров поставки, спецификаций. Работа в спец. программах PayDox, SapLogon.
Компьютерные навыки:
Знание программы 1С: Торговля и склад, Зарплата и кадры; MS Outlook, ПО Web Client, Transact SM. Опытный пользователь всех офисных программ.
Иностранные языки
- Английский язык — разговорный
- Китайский язык — базовый
Водительские права
- B — легковые авто
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 3 похожих резюме
Обновлено 4 мая 2018
Последнее место работы (13 лет и 2 мес.)Старший специалист отдела материально-технического снабженияДекабрь 2004 – февраль 2018
Начальник отдела снабженияз/п не указана
Обновлено 2 ноября 2017Последнее место работы (15 лет и 8 мес.)Начальник отдела снабженияАпрель 2010 – работает сейчас
Обновлено 5 марта 2022
Последнее место работы (10 лет и 2 мес.)Руководитель отделаОктябрь 2015 – работает сейчас
Начальник отдела закупокз/п не указана
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob