Обязанности и достижения:
Выполнение плана продаж. Отчетность. Контроль товарных остатков. Контроль выкладки продукции и соблюдение стандартов компании.
Контроль расходов. Рентабельность подразделения. Поиск, открытие и развитие новых торговых точек. Динамика развития старых т.точек Подбор и обучение персонала. Управление штатом продавцов (70 человек).
Координация деятельности менеджеров (5 человек).
Взаимодействие с контролирующими организациями.