Обязанности и достижения:
- Управление уровнем товарного запаса,
- управление и контроль работы персонала (в подчинении 10 человек),
- работа с поставщиками (заказы, возвраты, брак),
- поддержание и увеличение уровня продаж,
- поддержание и развитие клиентской базы,
- организация и контроль работы торгового отдела по всем направлениям,
- отчетность,
- выполнение стандартов компании (объём продаж, планограмма, ориентированность на клиента, бюджет и др.),
- подготовка и проведение инвентаризаций,
- формирование ассортиментной матрицы,
- анализ ценовой политики и маркетинга конкурентов,
- планирование и проведение тренингов и семинаров (внутренний тренер компании)