Резюме № 32446714
Обновлено 28 июня 2018
Обновлено 28 июня 2018
Руководитель кадровой службы / менеджер по работе с персоналом в единственном лице / менеджер АХО, службы режима и контроля
Был больше месяца назад61 год (родился 30 мая 1964), cостоит в браке, есть дети
Москва
Условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Гражданство
Россия
Контакты
Телефон
Почта
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Опыт работы 33 года и 10 месяцев
- Август 2005 – август 2015
- 10 лет и 1 месяц
Руководитель кадровой службы
ООО"Бизнес клуб "ТРОПИКАНО" (управление коммерческой недвижимостью), МоскваОбязанности и достижения:
Кадровое обеспечение компании и работа с персоналом от создания до передачи её новому собственнику. Количество персонала: 80-100 сотрудников. Управляющая компания: торгово-офисный комплекс зданий; система заказчика строительства; эксплуатация зданий; арендные отношения. - подбор персонала различного уровня для организаций крупного московского холдинга (топ-менеджеры, руководители среднего звена, линейный персонал); - кадровое администрирование; - управление персоналом, формирование и внедрение корпоративной культуры организации; - руководство административно-хозяйственным направлением; - руководство службой безопасности компании; - военно-учётная работа.- Май 2004 – июнь 2005
- 1 год и 2 месяца
Начальник отдела кадров
Группа компаний "РЕМЕКО" (оптовая торговля сувенирной продукцией), МоскваОбязанности и достижения:
Исполнение обязанностей начальника отдела кадров в организациях холдинга (6 (шесть) юридических лиц). Количество персонала: более 500 работников. Оптовая торговля. Логистика. ВЭД. - руководство отделом кадров; - подбор персонала; - кадровое администрирование.- Февраль 2004 – июнь 2004
- 5 месяцев
Менеджер по персоналу
ООО " 4 С ФОРМУЛА" (рекламное агентство в сфере директ-маркетинга), МоскваОбязанности и достижения:
Временный проект по подбору персонала в новое структурное подразделение директ-маркетинговой компании. Количество персонала: 60 сотрудников. - подбор персонала и разработка локально-нормативной базы для CALL-центра; - нормирование труда супервайзеров и операторов отдела телемаркетинга; - восстановление кадрового делопроизводства организации и документации по военно-учётной работе.- Август 2002 – февраль 2004
- 1 год и 7 месяцев
Инспектор по кадрам (в единственном лице)
Группа компаний "СВЕТОПОЛАСТ" (производство, торговля), МоскваОбязанности и достижения:
Количество персонала: 80-150 работников (3 (три) юр. лица). Торгово-производственная компания в строительной сфере. - кадровое администрирование; - подбор персонала; - военно-учётная работа.- Июль 1981 – апрель 2002
- 20 лет и 10 месяцев
Военная служба
Вооружённые Силы Российской Федерации, МоскваОбязанности и достижения:
Исполнение обязанностей начальника отдела кадров в/ части.
Условия занятости
- Подходящие условия занятости
Полная занятость
Стандартный график
В офисе/На объекте
Образование
- Высшее образование
- Вечерняя
- 2014
- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1985
Специальность: Психолого- педагогическая
Обо мне
Дополнительные сведения:
Рекомендации: наличие по последнему и предпоследнему месту работы.
ПК: опытный пользователь (1С 7.7.; 8.2.; офисные программы).
Член Национального Союза кадровиков России под патронажем Минтруда РФ. Офицер запаса.
Командировки: готовность. Имею возможность работать в условиях ненормированного рабочего дня. Рассматриваю также предложения по трудовой функции на неполный рабочий день.
Достойная практика подбора персонала по различным направлениям (строительное, ресторанное, гостиничное, рекламное, недвижимость и эксплуатация зданий, охрана и безопасность, оптово-розничная торговля, транспорт, производство). Навыки точечного и массового подбора сотрудников. Знание методик подбора сотрудников (ситуационные, проективные методики, метапрограммы и т.д.) и выборочное применение их в практической деятельности. Применение тестовых методик. Проверка трудовой деятельности кандидатов. Использование нетрадиционных способов подбора сотрудников.
Организация кадрового учёта в компании (компаниях), кадровое администрирование в соответствие с требованиями ТК РФ. Самостоятельное ведение кадрового учёта в организациях (3 ю.л.; более 200 сотрудников).
Управление персоналом в рамках кадровой политики организации на основе действующих в ней локально-нормативных актов и сложившейся корпоративной культуры. Разработка и внедрение ЛНА для организаций (филиалов). Контроль трудовой и производственной дисциплины. Профилактика и разрешение конфликтных ситуаций.
Опыт кадрового обеспечения при образовании ю.л., реорганизаций, создания новых структурных подразделений, опыт восстановления кадрового делопроизводства и архивной работы.
Адаптация, организация обучения, развитие, оценка и мотивация персонала. Написание адаптационных программ для нового персонала, планов персонального развития сотрудников. Организация аттестации сотрудников и оценки персонала по методу «360 гр». Разработка системы материальной и нематериальной мотивации персонала.
Работа со сторонними и проверяющими организациями (ГИТ, ПФР, ФОМС, ФМС, МВД, РВК, вузы, аутсорсинговые компании).
Обеспечение административно-хозяйственной деятельности организации, снабжение офисов, организация ремонта помещений, курирование клининговой группы работников (контроль уборки, технологические карты, инструкции, графики, табели и т. д).
Руководство службой режима и контроля организации. Контроль работы сотрудников охраны и бюро пропусков (проверка несения службы, разработка документации, технические средства охраны, графики, табели и т.д.).
Хорошее знание российского трудового законодательства и неплохое знание ГК в применении договорных отношений.
Иностранные языки
- Английский язык — базовый
Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям
Похожие резюмеВсе 39 766 похожих резюме
Обновлено 4 ноябряПоследнее место работы (3 мес.)Юрисконсульт юридического отделаФевраль 2024 – май 2024
Обновлено 25 ноябряПоследнее место работы (1 год и 3 мес.)Руководитель группыСентябрь 2024 – работает сейчас
Обновлено 21 октябряПоследнее место работы (1 год и 6 мес.)Руководитель кадровой службыИюнь 2018 – декабрь 2019
Обновлено 17 ноябряПоследнее место работы (6 лет и 8 мес.)Главный специалист по кадрамАпрель 2019 – работает сейчас
Обновлено 17 сентябряПоследнее место работы (11 лет)Директор по персоналуДекабрь 2014 – работает сейчас
Обновлено 22 июля
Последнее место работы (10 лет и 11 мес.)Начальник службы безопасностиЯнварь 2015 – работает сейчас
Обновлено 3 октябряПоследнее место работы (5 лет и 4 мес.)Начальник службы режима и защиты ресурсовСентябрь 2006 – январь 2012
Обновлено 16 сентябряПоследнее место работы (7 лет и 7 мес.)Менеджер по персоналуМай 2018 – работает сейчас
Обновлено 31 августаПоследнее место работы (2 года и 3 мес.)Ведущий менеджер по персоналуСентябрь 2023 – работает сейчас
Обновлено 21 июня
Последнее место работы (8 мес.)Финансовый директор (проект)Декабрь 2023 – август 2024
Смотрите также резюме
Приложение
Отсканируйте QR-код и загрузите приложение. Работа найдется быстрее!Соискателям
Создать резюмеОбразцы резюмеПоиск работыРабота для студентовСоветыКаталог вакансийКонструктор резюмеСписок компаний по индустриямЗарплаты по профессиямКурсыКаталог кадровых агентствРаботодателям
Разместить вакансиюПоиск сотрудниковНайти стажераТарифыСоветы для работодателейКаталог резюмеПартнерам
Реклама на сайтеРекламный кабинетИнтеграционные сервисыЛоготип SuperJobПартнёрская программаОбщество с ограниченной ответственностью «СуперДжоб»
Г.Москва, ул. Дмитровка М, дом 20
ИНН 7702319337
ОКВЭД 63.11.1
vip@superjob.ru
+7(495)7907277
Программа ЭВМ SuperJob и Программные модули включены в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 9280 от 20.02.2021г.
Программный интерфейс API SuperJob включен в Реестр российского программного обеспечения (ПО), реестровая запись № 11081 от 20.07.2021г.
© 2000–2025 SuperJob