Обязанности и достижения:
Менеджер интернет-проектов
1. Сопровождение интернет сайтов
• Продвижение сайтов в сети интернет.
• Привлечение целевой аудитории.
• Обеспечение роста количества посетителей сайтов.
• Участие в организации интернет продаж продуктов и услуг.
• Участие в разработке и реализация маркетинговой стратегии присутствия и продвижения сайта в сети интернет и социальных медиа.
• Наполнение контентом (текстами, фото, видео, аудио) сайтов.
• Осуществление контроль за текстовым наполнением сайта, постоянным обновлением информации, для чего:
• выполнение работы по структурированию рубрик будущего сайта (разделов сайта), подбор для них названий и определению характера их наполнения (с учетом выбранной концепции сайта) и периодичности обновления информации;
• внесение назревшие изменения в состав, наполнение, местоположение или название рубрик, разделов сайта;
• контроль за соблюдением графика обновления сайта;
• адаптация материалов к использованию в Интернете (расстановка ссылок, иллюстрирование, добавление интерактивных возможностей, создание гипертекстов и т.д.);
• Контроль опубликованных на сайте документов и материалов
• Формирование баз данных клиентов.
• Контроль над наполнением контентом сервисов интегрированных с сайтами.
• Управление (ведение) сервисов бронирования отелей и билетов.
• Формирование отчетности по достигнутым результатам, использованным рекламным бюджетам, привлеченному трафику, конверсии трафика в заказы.
• Коррекция и согласование текстов
• Участие в разработке технологической платформы: сайт, 1С, CRM-система, интеграции с различными системами
• Анализ посещаемости сайта: конверсия, оценка эффективности мероприятий и материалов.
• Знание инструментов веб-аналитики (Google Analytics, Яндекс Метрика и д.р).
2. Работа с подрядчиками и ресурсами.
• Работа с подрядчиками по разработке проектов (сайты, мобильные приложения), ведение документацией (счета, акты, приложения), а так же в решении форс мажорных ситуаций.
• Работа над созданием новых сайтов, непосредственное участие, ответственность за процесс и сроки запуска, взаимодействие с подрядчиками (разработчики, SEO, контекст, дизайнеры): постановка задач, определение приоритетов, контроль соблюдения сроков и качества реализации;
• Опыт в создании мобильных приложений.
• Составление технических заданий для фрилансеров: дизайнеров, верстальщиков, программистов, SEO-оптимизаторов, редакторов / копирайтеров.
3. Инструмент директ мейл - отдельное направление повышения продаж.
• Создание рассылок
• Отправка рассылок
• Работа с рассылками: анализ открытия и конверсия
• Подготовка базы рассылок
• Смс-рассылки (подбор сервисов, подготовка и отправка смс)
4. SMM
Знание и владение сервисами SMM: аналитика, постинг, продвижение наличие опыта ведения групп и проведения рекламных кампаний в социальных сетях;
5. Работа с персоналом
• Проводилась ежедневная работа с сотрудниками: обучение, направление, поддержка. Поддержание дружественной обстановки в отделе.
• Повышение трудоспособности (настрой на великие дела) сотрудников с помощью пятиминуток и индивидуальных разговоров с сотрудником.
6. Организационная работа
• Координация работ сотрудников отдела (13 человек)
• Оформление сотрудников согласно регламенту (подготовка сканов документов и предоставление информации в отдел кадров, подготовка рабочего места и рабочей учетной записи и решение др. организационных моментов)
• Работа с новым сотрудником погружение и в отдел: постановка и определение перечня задач сотруднику: правила, права, обязанности и ответственность.
• Соблюдение трудовой дисциплины
• Фиксация времени выполнения задач
• Ведение графика работ
• Введение графика отпусков
• Введение отчета о заработной плате менеджеров на основе графика работ
• Оформление отпусков/отгулов/увольнения (и все связанные вопросы)
• Постановка задач и контроль выполнения
• Введение отчётности о выполняемой деятельности сотрудниками
• Контроль жизни обеспечения отдела (печенье в офис, канц. товары и др. орг. моменты)
• Постановка задач сотрудникам и проверка исполнения
• Управление процессами работ по сайтам (7 сайтов)
• Работа с персоналом
• Оперативное решение текущих задач, взаимодействие и помощь всем сотрудникам и партнерам
• Увеличение объемов задач сотрудников
• Коррекция изменений в плане продвижения
• Коррекция и изменение медиа-планов
• Подготовка пишем шаблонов для клиентов по всем он-лайн ресурсам
• Координация работа он-лайн менеджеров решение организационных и ситуационных вопросов
• Эффективное управление командой
7. Ведение документации и файл отчетности по системам.
• Введение и подготовка системного файла с доступами, который пополняется системами, во все технические ресурсы
• Документация - по запросу бухгалтерии оперативно (по возможности) решаются вопросы касаемо возврата актов и других документов.
• Работа с документацией контрагентов. Принятие оригиналов актов и счетов, контроль наличия всех необходимых документов в оригинале и в эл.виде.
• Ведение отчетности по системам.
• Ведение отчетности по сотрудникам.
• Ведение графиков отгулов, отпусков, больничных – бухгалтерские документы.
• Первичный расчет з/п он-лайн менеджеров (для финансиста).
• Работа с документами сотрудников: увольнение, отпуск, отгул и т.п
• Работа с программами по возвратам
• Работа с отчетами
• Работа с внутренней системой (система бронирования, crm)
8. Помощь сотрудникам и партнерам
• Оказание помощи сотрудникам и партнерам в плане размещения инфоповодов и в создании страниц при необходимости.
• Анализ и рекомендации по улучшению работы с ресурсом.
• Подготовка персонала в работе с сайтами написание тз, инструкций.
9. Сайты и сегменты
• Решение по модернизации страниц сайта
• Мониторинг тенденций рынка в области IT-разработки