Обязанности и достижения:
Управление персоналом, развитие экономики салона, обучение и мотивация персонала, соблюдение правил и норм работы в компании, работа с юр. лицами, ведение отчетности, составление графиков и планов, контроль за качеством обслуживания, ежемесячный отчет по рискам, творческий подход к работе путем создания новых инструментов для увеличения продаж.
Из личных достижений за 2 года вырос из стажера до директора одного из самых продуктивных салонов субфилиала. Перевыполнение планов более чем на 150%. Входил в топ 10 лучших директоров по России. Не однократно выезжал на различные мероприятия за победу в мотивационных акциях.