Руководитель группы продаж, руководитель проекта, региональный менеджер

Была больше месяца назад

120 000 ₽

39 лет (родилась 09 мая 1986), не состоит в браке, детей нет

Москва

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 7 лет и 1 месяц

- Февраль 2014 – ноябрь 2014
- 10 месяцев
Руководитель группы продаж
ЗАО Кредит Европа Банк, Москва
Обязанности и достижения:
Координация работы группы: - Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения. - Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку - Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика. - Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами. - Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально. - Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA. - Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания - Выполнение поставленных задач Отчетность - Ежедневный отчет (sms-информирование) - Отчет о проведенных визитах на точку продаж - Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA - Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты - Контроль качества заявок; - Контроль заведения заявок специалистов; - Подготовка и ведение отчетности; - Работа в программах Frond End
- Ноябрь 2007 – февраль 2014
- 6 лет и 4 месяца
Ведущий специалист, помощник руководителя группы прямых продаж
ОАО ОТП Банк, Москва
Обязанности и достижения:
Координация работы группы: - Набор персонала, проведение собеседований с кандидатами и принятие финального решения. - Проведение необходимых вводных тренингов и направление на стажировку - Контроль присутствия DSA и администратора на рабочем месте, согласно утвержденного графика. - Контроль внешнего вида DSA и качества работы с клиентами. - Нематериальное стимулирование и поощрение команды и лучших DSA индивидуально. - Направление на расторжение контракта неудовлетворительно работающих DSA. - Регулярный мониторинг ситуации в городе и выявление потенциальных мест расположения точек продаж - Инициирование руководству вопроса о подписании новых ТЦ с лучшими перспективами по продажам - Инициирование переговоров с представителями ТЦ о более выгодном размещении точки продаж внутри здания - Выполнение поставленных задач Отчетность - Ежедневный отчет (sms-информирование) - Отчет о проведенных визитах на точку продаж - Отчет о проведенных тренингах с командой и индивидуальных тренингах с DSA - Учет рабочего времени по команде и своевременное предоставление информации для расчета зарплаты - Контроль качества заявок; - Контроль заведения заявок специалистов; - Подготовка и ведение отчетности; - Переговоры с ТРЦ; - Работа в программах Siebel 8, Lotus Notes Непосредственный помощник руководителя группы прямых продаж

Образование

- Высшее образование
- Заочная
- 2011
Санкт-Петербургский государственный университет сервиса и экономики
Факультет: Экономический
Специальность: Экономика и управление на предприятии

Обо мне

Дополнительные сведения:

 2011.03 Тренинг по технике активных продаж ОАО ОТП Банк  2012.04 Тренинг по технике активных продаж: система «5&8» ОАО ОТП Банк (Ким Игорь)  2012.06 Дополнительный семинар по системе активных продаж «5&8»(Ким Игорь) ОАО ОТП Банк  2012.07 Он-лайн тренинг «Набор и удержание персонала» (Белановский А)  2012.10 Очный тренинг «Импекты. Митинги. Собрания» (Белановский А)  2013.01 ОАО ОТП Банк «Управленческие навыки» (Семенова Юлия)  2013.05 ОАО ОТП Банк «Оперативное управление» Личные качества: В общении с людьми - доброжелательна и тактична. При выполнении заданий - пунктуальна и исполнительна. Коммуникабельна, активна, дисциплинированна и легко обучаема, стремление постигать и осваивать новое. Высокие организаторские способности (Создание эффективной команды нацеленной на результат). Составление планов на месяц, определение целей и задач. Обучение персонала технике продаж и преодолению возражений. Составление графиков работы персонала составление отчетных документов (еженедельные отчеты, мониторинги розничных торговых точек).