Обязанности и достижения:
Обязанности по занимаемой должности: регулировка работы отдела по операционной деятельности, состоящем из 5 человек (на момент вступления в должность), обработка запросов особо важных клиентов, взаимодействие с отделом маркетинга и разработки для достижения целей компании, а также работа с водителям. Разработка анти-фрод системы, сотрудничество с полицией по поиску мошенников, обманувших компанию.
Учитывая стремительный рост компании, мне удалось в кратчайшие сроки оптимизировать работу отдела, разработать новый блок инструкций и правил выполнения обязанностей, наладить документооборот и связи между рядовыми сотрудниками и руководством, ввести новые стандарты оценки эффективности работы. Приобрел и умело применял опыт по составлению расписания сотрудников. Также мне удалось проявить себя в проведении интервью с соискателями и приобрести опыт аттестования работников в процессе увольнения при сокращении численности персонала.
Так как отдел работал с широким спектром клиентов (в т.ч. иностранцев) мне удалось увеличить процент англоговорящих сотрудников с 20% до 80%, попутно увеличив отдел почти в три раза, сохранив эффективность работы и снизив затраты на персонал, путем перевода операционной базы и сотрудников в один город.
В следствии этих изменений, отдел смог стать более устойчивым к постоянно растущему спросу, а так же взял на себя ответственность за работу в Лондонском филиале компании.