Обязанности и достижения:
- управление сетью от 8 до 11 магазинов одновременно, в подчинении от 120 до 180 человек.
- осуществления операционной деятельности региона, выполнение целевых показателей, контроль соблюдения корпоративных стандартов и постановка торгового процесса в каждом магазине.
- управление персоналом: системная подготовка кадрового резерва на административные позиции, личное интервьюирование, адаптация, наставничество, мотивация, постановка задач администрации магазинов и контроль выполнения.
- планирование развития региона, контроль процесса открытий, реконструкций и ребрендинга магазинов в соответствии графиков запуска. За период работы в должности открыла с нуля 5 магазинов, провела 2 реконструкции и 1 ребрендинг с перевыполнением запланированного РТО на открытия.
- осуществление коммуникаций с контролирующими органами, подразделениями офиса, руководителями, магазинами, покупателями.
В июне 2015 года мой регион был признан лучшим в рейтинге Южного дивизиона.