Обязанности и достижения:
07.2013-08.2014 Начальник отдела кадров
Должностные обязанности:
- организация работы и руководство отделом кадров (9 человек в подчинении)
- комплектование штата организации (штат свыше 1500 человек)
- работа с образовательными учреждениями с целью формирования кадрового резерва
- организация своевременного оформления приема, перевода, командировок, больничных листов, отпусков, табелей учета рабочего времени, увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством
- контроль ведения воинского учета
- организация проведения аттестации работников
- подготовка статотчетности о количественном и качественном составе кадров, движении кадров, подготовка аналитических справок по подбору персонала
- разработка локальных нормативных актов
- работа с графиками сменности
- наставничество молодых специалистов, планирование и организация повышения квалификации сотрудников отдела кадров
- консультация руководителей подразделений по кадровым вопросам
- поддержка кадрового блока программы «След».
04.2011-06.2013 Главный специалист по работе с персоналом
Должностные обязанности:
- учет личного состава предприятия, его подразделений
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством
- ведение личных карточек сотрудников, внесение в них изменений
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек
- составление графиков отпусков
- подготовка приказов об отпусках на всех сотрудников организации
- оформление листов нетрудоспособности, при необходимости проверка их подлинности (запросы в поликлиники/больницы)
- подготовка приказов о поощрении сотрудников в связи с юбилеями, приказов о доплатах за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников и за совмещение профессий
- оформление документов по направлению в командировки сотрудников
- ежемесячная подготовка списка для банковских карт вновь принятых сотрудников
- оформление пенсионных свидетельств
- подготовка различных отчетов для начальника отдела кадров и руководителей структурных подразделений
- выполнение обязанностей начальника отдела кадров в его отсутствие.
10.2010-03.2011 Специалист по работе с персоналом
Должностные обязанности:
- учет личного состава предприятия, его подразделений
- оформление приема, перевода и увольнения сотрудников в соответствии с трудовым законодательством
- ведение личных карточек сотрудников, внесение в них изменений
- заполнение, учет и хранение трудовых книжек
- оформление листов нетрудоспособности
- подготовка приказов о поощрении сотрудников в связи с юбилеями, приказов о доплатах за исполнение обязанностей временно отсутствующих работников
- подготовка различных отчетов для начальника отдела кадров и руководителей структурных подразделений.