Обязанности и достижения:
Открытие магазинов, контроль результативности. Кадровая политика.
• Координация бизнес-процессов;
• Обеспечение эффективного взаимодействия с центральным офисом;
• Принятие решений по сложным вопросам в рамках профессиональной компетенции;
• Проведение переговоров и тендеров;
• Управление персоналом: построение команды, оценка и развитие, ротация.
Руководитель обособленного подразделения (филиала) - в обязанности входит также вся работа с региональными контрагентами (аренда, охрана, банки, инкассаторы, мобильная и местная связь, обслуживание оборудования филиала), налоговой, транспортными компаниями, и прочими контрагентами, необходимая для ведения бизнеса филиала в Ивановском регионе