Обязанности и достижения:
Организация деятельности регионального представительства «с нуля». Комплексное административное руководство, планирование и прогнозирование работы: финансовое планирование, бюджетирование, бизнес-планирование; открытие новых точек. Построение системы работы с персоналом; руководство, организация, контроль деятельности подразделений. Взаимодействие с внешними контролирующими органами, проведение переговоров с администрациями округов, заключение договоров. Кол-во персонала - 60 человек