Обязанности и достижения:
Обязанности:
- внедрение бизнес процессов и стандартов работы Компании на территории,
- выполнение утвержденных плановых показателей по продажам,
- организация трудовой деятельности и расстановка подчиненного персонала в соответствии с квалификацией,
- выставление плановых целей для каждого торгового представителя, касающихся продвижения продукции,
- контроль за дебиторской задолженностью торговых представителей,
- контроль плановых показателей, а также поиск путей повышения этих показателей,
- проведение ежедневных утренних и вечерних собраний с территориальной командой,
- обеспечение и контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга компании в торговых точках,
- развитие ключевых клиентов территории,
- оптимизация маршрутов торговых представителей,
- набор, обучение и оценка работы команды торговых представителей,
- проведение маркетинговых активностей, составление планов работы на неделю, месяц,
- коммуникации с дистрибьютором по вопросам остатков продукции на складе, кредитной политики, доставки продукции в торговые точки, своевременного предоставления информации.
Достижения:
- Регулярно выполнял плановые показатели за счет создания высокоэффективной, мотивированной команды торговых представителей,
- внедрил международные стандарты работы на территории,
- увеличил активную клиентскую базу на 25%,
- увеличил долю рынка Компании на занимаемой территории на 2%,
- увеличил представленность холодильного оборудования в торговых точках на 30%
В подчинении до 10 человек, OFF- трейд + VAN-проект (торговые представители, мерчендайзеры)