Руководитель филиала

Был больше месяца назад

50 000 ₽

51 год (родился 26 сентября 1974)

Ставрополь

Занятость

не указано

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 1 год и 1 месяц

- Сентябрь 1999 – сентябрь 2000
- 1 год и 1 месяц
Специалист аппаратного цеха
Молочный комбинат ставропольский, Ставрополь
Обязанности и достижения:
Результат 110% Оптово-розничная торговля по краю стройматериалы, электроинструмент, ПВХ, бытхимия, хозтовары, итд.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
СтГТУ
Факультет: Пищевой
Специальность: Инженер-технолог

Обо мне

Дополнительные сведения:

Владение необходимыми программами для работы. - Оперативное управление обособленным подразделением, - Разработка стратегии продаж региона, анализ рынка, прогнозов развития; - Анализ каналов сбыта и оценка спроса по товарным группам, участие в разработке предложений по освоению новых рынков сбыта; - прогнозировании и формировании плана продаж - Участие в составлении бюджета региона - Разработка и организация комплекса мероприятий для увеличения объема продаж в регионе; - Проведение переговоров с крупными и целевыми клиентами; - Контроль за выполнением плана продаж и целевых задач по товарным группам; - Организация и контроль мероприятий по стимулированию продаж продукции в регионе и обеспечению комплексности продаж; - Анализ динамики продаж, участие в корректировке планов продаж и выработка корректирующих мероприятий; - Управление бюджетом на маркетинг и рекламу, контроль за эффективным использованием бюджета и оценка эффективности рекламы в регионе; - Участие в разработке ценовой политики; - Внесение предложений по корректировке цен в зависимости от конъюнктуры рынка - Контроль соблюдения ценовой дисциплины: правильное использование ценовых условий и предоставление скидок клиентам. - Формирование команды, оценка, развитие и обучение персонала; - Постановка и распределение задач, проведение еженедельных совещаний; - Контроль за качественным и количественным составом: участие в подборе сотрудников, оценке, утверждении и ротации персонала; - Участие в оценке результатов работы персонала, оценка эффективности персонала и использования ФОТ; - Участие в разработке системы мотивации сотрудников отделов Владение необходимыми программами для работы. Обо мне - лидерские качества - организаторские способности - нацеленность на результат - начало работы подразделения с "нуля" - качественный подбор и адаптация сотрудников - проведение обучения коллектива - личная обучаемость - командная слаженная работа - Коммуникабельность - Стрессоустойчивость - Аккуратность - Целеустремлённость - Добросовестность - Пунктуальность - Ответственность - Разумно требователен к себе и подчиненным