Обязанности и достижения:
- Подбор и управление командой штатных сотрудников (8 человек);
- Постановка и контроль выполнения целей и задач для подчиненных сотрудников отдела;
- Построение и реализация планов по развитию продаж;
- Контроль за ведением документации отдела;
- Проведение еженедельно (ежемесячно) собраний о достигнутых результатах;
- Опыт ведения переговоров с крупными клиентами (ОАО «Завод Авиационных Подшипников», ООО «Завод Приборных Подшипников», ОАО «Ульяновский автомобильный завод» и т.д.);
- Контроль закупочной деятельности и остатков товара на складе;
- Отслеживание клиентской базы;
- Консультации клиентов по особенностям продукции;
- Анализ динамики продаж;
- Контроль дебиторской/кредиторской задолженности;
- Подготовка и предоставление руководству отчетности о проделанной работе.
Достижения:
- Увеличение объема продаж в 2006г. на 40% по сравнению с предыдущим годом;
- Увеличение клиентской базы: ОАО «Ульяновский автомобильный завод», ОАО «Самарадорстрой», ООО «Стимул», ЗАО «Нефтегорский газоперерабатывающий завод», ООО «Интер-ойл» и т.д.