Обязанности и достижения:
Обязанности:
- управление коллективом до 115 человек.
- оперативное управление торговым процессом с целью выполнения плановых показателей и увеличения товарооборота;
- полное администрирование деятельности ГМ;
- взаимодействие с административными, правовыми и контролирующими органами в целях обеспечения бесперебойной и высококачественной работы;
- анализ динамики товарооборота по отдельным группам товаров;
- анализ ассортимента, структуры товарных запасов;
- внесение предложений о расширении и обновлении товарного ассортимента, корректировке ценовой политики (мониторинг цен конкурентов);
- обеспечение учета и контроля над сохранностью ТМЦ;
- управление персоналом ГМ и организация правильной расстановки кадров;
- обеспечение своевременной подготовки и сдачи установленных форм отчетности;
- набор и обучение административного звена;
- поиск и обучение кадрового резерва;
- контроль графиков сотрудников с учётом плана по БН и производельности
- создание в ГМ кадрового резерва
- выполнение плановых показателей