Руководитель, заместитель отдела продаж

Была больше месяца назад

45 000 ₽

52 года (родилась 20 июня 1973), cостоит в браке, есть дети

Орехово-Зуево, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 30 лет и 8 месяцев

- Декабрь 2010 – работает сейчас
- 15 лет и 1 месяц
Заместитель руководителя
ООО Джиком, Орехово-Зуево
Обязанности и достижения:
Руководить сбытом продукции компании, разрабатывать ценовую и скидочную политику. Организовывать и контролировать работу офис менеджеров и торговых представителей Координировать разработку перспективных и текущих планов сбыта продукции. Организовывать работу по ведении, анализу и систематизации клиентской базы. Контролировать состояние дебиторской и кредиторской задолженности клиентов. Разрабатывать критерии оплаты менеджеров отдела продаж. Решать рекламационные вопросы по товару с клиентами, составлять необходимую документацию.
- Май 1995 – ноябрь 2010
- 15 лет и 7 месяцев
Менеджер по продажам, товаровед, заместитель директора
ООО"БиС", Покров
Обязанности и достижения:
Обеспечение бесперебойной работы магазина, в подчинении более 10человек. Обеспечение подготовки заключения договоров с поставщиками Согласование условий и сроков поставок, Изучение возможности и целесообразности установления прямых долгосрочных связей по поставкам товара Ведение телефонных переговоров и проведение встреч с поставщиками Умение убеждать и добиваться поставленной цели (доп. скидки, увеличение отсрочки платежа, лимита кредитования и т.д Контроль выкладки товаров в магазине, работа с возвратами. Заказ и прием товара на склад Ведение документов по (приходу, расходу, списанию, акты о браке и возврате) Проведение инвентаризации Принятие управленческих решений Продажи и консультации Контроль над исполнением поставленных задач и распоряжений руководства фирмы Поддержание и расширение ассортимента закупаемого товара Постоянный мониторинг рынка по всем направлениям (поставщики, цены, условия, конкурентноспособность товара, и т. д.) Мониторинг объемов продаж, стимулирование продаж Проведение собеседований, принятие решений о приеме на работу и увольнении работника. Составление графика работы торгового предприятия.