Обязанности и достижения:
Реализацию стратегии компании в регионе и обеспечение планомерного наращивания чистой прибыли.
Выявление ключевых факторов успеха развития аптек и АС. Обеспечение их реализации, укрепление конкурентных преимуществ и достижение лидирующего положения на рынке.
Осуществление руководства непосредственными подчиненными. Поддержание системы отчетности и контроля подчиненных, укомплектованность, кадровый резерв, материальную и нематериальную мотивацию, постановку задач, адаптацию, развитие, обучение, а также оценку персонала региона. Критическая оценка имеющейся технологий и бизнес-процессов, инициация изменений. Обеспечение, их реализацию, выполнение и развитие. Создание и поддержание системы, обеспечивающей вовлечение всех задействованных специалистов и качественную отработку их возражений, в целях заинтересованного и мотивированного отношения к целям компании и направления.
Качественное выполнение всех функционалов, независимо от наличия выделенных специалистов.
Организация взаимодействия всех функциональных направлений внутри АС и с ГО;
Организация системы долгосрочного (бюджет) и краткосрочного (ежемесячные планы) планирования, обеспечение их выполнения.
Эффективное управление текущими и инвестиционными затратами в регионе, экономное использование материальных ресурсов и сохранность ТМЦ. Выполнение показателей продаж (ЧП, Доходность, СДЧ, КПЧ, СДП, СЧ, КЧ, %купивших, %РН, %ПС, ТО, ОТЗ, дефектура), знание структуры показателей и динамику по своей АС.
Контроль выполнения обязательств поставщиков и обеспечение улучшение условий, а также поддержание личного контакта с партнерами. Выполнение системы поиска и бюджета по приросту количества аптек. Обеспечение выполнение стандартов компании по направлениям.