Руководитель

Была больше месяца назад

По договорённости

Соискатель скрыл дату рождения, не состоит в браке, есть дети

Москва, готова к переезду

Занятость

полная занятость

Гражданство

не указано

Контакты

Телефон

Почта

Будут доступны после открытия

Фото, имя и контакты доступны только авторизованным пользователям

Опыт работы 27 лет и 6 месяцев

- Февраль 2018 – работает сейчас
- 7 лет и 10 месяцев
Начальник управления привлечения среднего корпоративного бизнеса
Альфа-Банк, Москва
http://www.alfabank.ru
Банковская
Обязанности и достижения:
• Руководство 6 отделами привлечения в сегменте среднего бизнеса (60 человек) • Выполнение плана и структуры продаж, построение системы достижения результата • Выполнение поставленных задач 3ий результат в рейтинге аттестации по России (оценивались продуктовые знания, аналитические способности и управленческие навыки)
- Сентябрь 2021 – август 2025
- 4 года
Руководитель по развитию бизнеса
Промсвязьбанк , Москва
Банковская
Обязанности и достижения:
По 09.22 курировала 8 регионов Урала, Сибири в части развития малого бизнеса. Управление результатом команды. С 09.22-06.24 отвечала за привлечение клиентов на НС РФ С 07.24 по н. в. Отвечаю за развитие МСБ на территории ДНР 2 место в рейтинге рег. руководителей по результатам 1 кв.2022 Благодарность от Председателя банка за системный вклад в развитие банка в 2023 Благодарность Министра Финансов РФ за оказание содействия в реализации мероприятий социально-экономического развития в 2024
- Март 2021 – август 2021
- 6 месяцев
Руководитель ипотечного центра
Альфа-Банк, Москва
http://job.alfabank.ru
Альфа-Банк — крупнейший частный банк России, успешно работающий с 1990 года.Ведущие рейтинговые агентства подтверждают статус лидера в банковском секторе и ежегодно присваивают Альфа-Банку высочайшие рейтинги стабильности и надежности.Предоставляем все виды финансовых услуг, включая обслуживание частных и корпоративных клиентов, инвестиционный банковский бизнес, лизинг, факторинг и торговое финансирование. Во всех направлениях бизнеса за Альфа-Банком прочно закрепился статус инновационного банка.Альфа-Банк – это:• 28 лет успешной работы• >25 000 сотрудников• >770 отделений и филиалов• >250 городов присутствия• > 500 тыс корпоративных клиентов и 16 млн физических лиц
Обязанности и достижения:
Организация работы ипотечного центра, управление командой из 16 человек, обеспечение выполнения КПЭ, взаимодействие с партнерами, проведение сделок
- Июнь 2019 – март 2020
- 10 месяцев
Руководитель управления клиентского сопровождения
АльфаСтрахование, Москва
http://www.alfastrah.ru
Группа «АльфаСтрахование» объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-МС», ООО «АльфаСтрахование — ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования», ООО «АльфаМедПроект», ООО Медицинская страховая компания «АсСтра», ОАО «Страховая компания «Москва» и ОАО Страховая медицинская организация «Сибирь». Входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», А1, «Росводоканал», X5 Retail Group N.V., Altimo и другие). Акционерами Группы «АльфаСтрахование» являются компании консорциума «Альфа-Групп».
Обязанности и достижения:
Управление московским подразделением 60 человек Реализован проект по оценке персонала; построены внутренние и кросс функциональные коммуникации; запущен проект по повышению эффективности основных бизнес процессов; запущен проек по вовлеченности персонала.
- Июнь 2016 – январь 2018
- 1 год и 8 месяцев
Директор Департамента продаж Блок массовый бизнес
АО ДБ Альфа-Банк, Алматы
http://www.lfabank.kz
Банковская
Обязанности и достижения:
• Резапуск массового бизнеса в РК (создание структуры Блока, построение модели продаж, запуск новых каналов продаж, формирование команды) • Выполнение плана продаж, построение развитие отношений с действующими клиентами, развитие массового бизнеса • Обновление стратегии развития бизнеса в рамках трансформации банка в целом • Полное управление бизнесом с 01 июня по октябрь 2017 г. • Штат сотрудников 200 чел. с 01.06.17 – 23.10.2017 и. о. Руководителя Блока массовый бизнес +256% по количеству новых клиентов (1762vs7261), +169% новые активные клиенты (869vs2340), +115% средний чек по ком. доходу (8859vs10232), +43% эффективность продавцов (5,8vs8,4), доля рынка +1,2% за 1 год.
- Ноябрь 2014 – июнь 2016
- 1 год и 8 месяцев
Руководитель направления по работе с ключевыми клиентами г. Москва
Альфа-Банк, Москва
http://www.alfabank.ru
Банковская
Обязанности и достижения:
• Функциональное и оперативное руководство каналом "Персональный менеджер" в рамках дивизиона (Москва + ЮФО, 89 человек в подчинении, из них в прямом 25 человек) • Выполнение плана продаж, развитие отношений с действующими клиентами, развитие направления • Выполнение поставленных задач Лучший результат дивизиона по продажам и качеству клиентского портфеля. Лучший результат по продаже А-Консьерж.
- Июль 2010 – октябрь 2014
- 4 года и 4 месяца
Начальник Управления/Директор по массовому бизнесу г. Омск
Альфа-Банк, Омск
http://www.alfabank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
• Организация и ведение массового бизнеса в регионе с «0» (Массовый бизнес – юридические лица с годовой выручкой до 350 млн. руб.) • Формирование стабильной и профессиональной команды • Ведение переговоров на уровне первых лиц, привлечение новых клиентов • Выполнение плановых показателей и задач согласно должностной инструкции Призовое место в общероссийском конкурсе по продажам карт MasterCard (в рамках зарплатных проектов), ТОП-5 по выдаче кредитов юр. лицам по России (2011-2013 год), доля рынка 2014 г. составила по г. Омску 5,17% (цель 4,71%), создание Школы Кадрового резерва в городе и далее реализовано в сеть по стране.
- Сентябрь 2006 – июль 2010
- 3 года и 11 месяцев
Руководитель ККО Академический
Альфа-Банк, Омск
http://www.alfabank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
• Запуск ККО с «0» (Розничный Бизнес) • Руководство деятельностью ККО, организация работы, контроль деятельности, управление изменениями. • Обеспечение финансового плана ККО • Управление персоналом. Подбор, обучение, адаптация, развитие персонала • Разработка и осуществление стратегии развития продаж в отделении, контроль результатов продаж • Ведение переговоров на уровне первых лиц, привлечение новых клиентов • Осуществление мероприятий, направленных на постоянное качество обслуживания клиентов, поддержание внешнего и внутреннего вида отделения 12 место в общероссийском рейтинге по результатам (в совокупности по KPI) из 176 ККО, памятные призы (кофемашина, подарочные сертификаты) за победы в конкурсах продаж банковских услуг (Альфа-Хранитель и прочее), дипломы в номинациях «Лучший руководитель ККО», «Лучший ККО города», «Лучший продавец зарплатных проектов».
- Июнь 1998 – сентябрь 2006
- 8 лет и 4 месяца
Начальник сектора обслуживания физических лиц Ленинского ДО СБ РФ
Сбербанк, Омск
http://www.sberbank.ru
Банк
Обязанности и достижения:
• Организация работы сектора обслуживания, планирование, контроль, выполнение планов и поставленных задач • Подбор, обучение, адаптация персонала (25 чел.) • Работа с аналитическими отчетами, обеспечение сервиса обслуживания, соблюдения регламентов. 2 место в общегородском конкурсе «Лучший операционно-кассовый сотрудник» 2004 г.

Образование

- Высшее образование
- Дневная/Очная
- 1998
Омский Институт Мировой Экономики (ИМЭК)
Специальность: «Мировая экономика»

Обо мне

Дополнительные сведения:

• лидерство; • организаторские способности; • целеустремленность; • уверенность в себе; • стратегическое мышление; • самостоятельность в принятии решений; • коммуникабельность. • опыт управления людьми (подбор, обучение, адаптация, мотивация); • опыт управления продажами; • опыт работы с клиентами (привлечение, удержание); • опыт построения системы работы (в т. ч. удаленного управления); • опыт управления проектами.